【简答题】()和()认为,管理就是做人的工作,它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心,激励职工的行为动机,调动人的积极性。
【判断题】梅奥认为管理就是做人的工作,管理的主要内容是以研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系为核心,激励员工,调动人的积极性。人的心理、生理和社会环境之间的相互关系为核心,激励员工,调动人的积极性
【单选题】企业对员工进行激励的主要理论依据是( )。
【单选题】认为管理就是做人的工作,管理的主要内容是以研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系为核心,激励员工,调动人的积极性。提出这一观点的人是( )。
【单选题】( )认为管理就是做人的工作,管理的主要内容是以研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系为核心,激励员工,调动人的积极性。
【多选题】物质利益激励是指以物质利益为诱因,通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要,以激发起动机的方式与手段主要形式包括( )。
【判断题】主量子数为 4 时 , 有 4s 、 4p 、 4d 、 4f 4 条轨道
【多选题】公务员奖励制度既是社会主义精神文明建设的重要内容,又是国家公务员管理制度的重要组成部分,更是国家公务员激励机制的核心内容。其作用表现为()。
【判断题】主量子数为4时,有4s,4p,4d,4f四条原子轨道。( )