皮皮学，免费搜题
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【判断题】
对单位价值较低、流通环节较多、流通渠道较长、市场需求较大的产品常采用拉引策略。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列不属于现代绩效考核的目的是( )。
A.
帮助员工认识自己的潜在能力
B.
为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C.
惩罚落后，表扬先进
D.
提高企业的核心竞争力．
查看完整题目与答案
【单选题】下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。
A.
改进绩效管理制度
B.
收集反馈信息
C.
在各部门实施绩效管理
D.
制定人力资源开发计划
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【判断题】紫外线能用于空气和器皿的消毒,主要是因为 265 ~ 266nm 波长的光对微生物体内的酶分子作用,使其失活而导致微生物死亡。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下不属于人力资源管理部门绩效定量的评价指标是( )。
A.
离职率
B.
缺勤率
C.
福利开支占薪酬总开支的比例
D.
加班总时间
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【单选题】如图所 示结构中,支座 B 左侧截面剪力影响线形状为 ( )。
A.
见图a
B.
见图b
C.
见图c
D.
见图d
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【简答题】某正弦交流电流,频率为50赫,最大值为20安,初相位为-40 °,此正弦交流电的瞬时值表达式为 ,相量式为 。
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【简答题】某正弦交流电流,频率为50赫,最大值为20安,初相位为-40°,此正弦交流电的瞬时值表达式为 A。
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【单选题】不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。(2006年5月三级真题)
A.
设计绩效管理制度
B.
宣传绩效管理制度
C.
在各部门实施绩效管理
D.
制定人力资源开发计划
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【简答题】某正弦交流电压,频率为50赫,最大值为20伏,初相位为-40°,此正弦交流电的瞬时值表达式为 ,相量式为 。
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【判断题】( )纯水制备的方法只有蒸馏法和离子交换法。
A.
正确
B.
错误
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相关题目：
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A.
帮助员工认识自己的潜在能力
B.
为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C.
惩罚落后，表扬先进
D.
提高企业的核心竞争力．
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【单选题】下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。
A.
改进绩效管理制度
B.
收集反馈信息
C.
在各部门实施绩效管理
D.
制定人力资源开发计划
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【判断题】紫外线能用于空气和器皿的消毒,主要是因为 265 ~ 266nm 波长的光对微生物体内的酶分子作用,使其失活而导致微生物死亡。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下不属于人力资源管理部门绩效定量的评价指标是( )。
A.
离职率
B.
缺勤率
C.
福利开支占薪酬总开支的比例
D.
加班总时间
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【单选题】如图所 示结构中,支座 B 左侧截面剪力影响线形状为 ( )。
A.
见图a
B.
见图b
C.
见图c
D.
见图d
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【简答题】某正弦交流电流,频率为50赫,最大值为20安,初相位为-40 °,此正弦交流电的瞬时值表达式为 ,相量式为 。
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【简答题】某正弦交流电流,频率为50赫,最大值为20安,初相位为-40°,此正弦交流电的瞬时值表达式为 A。
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【单选题】不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。(2006年5月三级真题)
A.
设计绩效管理制度
B.
宣传绩效管理制度
C.
在各部门实施绩效管理
D.
制定人力资源开发计划
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【简答题】某正弦交流电压,频率为50赫,最大值为20伏,初相位为-40°,此正弦交流电的瞬时值表达式为 ,相量式为 。
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【判断题】( )纯水制备的方法只有蒸馏法和离子交换法。
A.
正确
B.
错误
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