某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。 根据以上资料,回答下列问题: 该公司在培训中存在的主要问题是( )。A.没有考虑员工的需求 B.培训开发的方法存在问题 C.员工没有培训需求 D.没有对培训效果做评估 该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。A.受训人员不能主动参与培训开发 B.耗费太多的时间和经费 C.只能从讲授者的演讲中被动地吸收 D.不能同时对学员实施集体培训开发 对该公司的培训效果进行评估包括哪些内容( )。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.对相关人员的评估