皮皮学，免费搜题
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【单选题】
（）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素，员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。A.
“经济人”的假设
B.
社会人性假设
C.
自我实现人假设
D.
复杂人性假设
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列属于规范应用白三烯受体阻断剂的是
A.
起效时间慢，一般连续应用4周才见疗效
B.
不适宜用于急性哮喘者
C.
在治疗哮喘中不宜单独使用
D.
联合运用茶碱时应进行血药浓度监测
E.
对12岁以下儿童，妊娠、哺乳期妇女，应权衡利弊后应用
【多选题】β受体阻断剂治疗甲亢的药理学基础是
A.
阻断β受体控制交感活动增强的各种症状
B.
抑制和T4脱碘形成活性高的T3
C.
作为甲亢的辅肋治疗
D.
不干扰硫脲类药物的作用
E.
不改变甲状腺的功能
【简答题】Whether they’re project documents, trade journals, blogs, business books or ebooks, most of us read regularly as part of our jobs, and to develop our skills and knowledge. But do you ever read what sh...
【多选题】、β受体阻断剂治疗甲亢的药理学基础是
A.
抑制T4脱碘形成活性高的T3
B.
适当减少甲状腺激素的分泌
C.
阻断β受体改善患者症状
D.
抑制甲状腺激素合成
E.
和丙硫氧嘧啶合用则疗效迅速而显著
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