皮皮学，免费搜题
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【单选题】
下列情形中,不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是( )A.
出纳人员兼任会计档案保管工作
B.
出纳人员保管签发支票所需全部印章
C.
出纳人员兼任收入总账和明细账的的登记工作
D.
出纳人员兼任固定资产明细账的登记工作
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向（ ）申请支付令
A.
人民法院
B.
劳动保障行政部门
C.
人民法院或劳动保障行政部门
D.
人民政府
【简答题】CRH5型动车组内端门分()类型。
【单选题】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
A.
搜查令
B.
强制执行
C.
支付令
D.
冻结用人单位的银行账户
【简答题】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
【单选题】按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向谁申请支付令，该单位应当依法发出支付令。
A.
当地人民法院
B.
当地劳动保障行政部门
C.
当地人民法院或劳动保障行政部门
D.
当地劳动仲裁委员会
【单选题】按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以 向 申请支付令,应当依法发出支付令。
A.
当地人民法院
B.
当地劳动保障行政部门
C.
当地人民法院或劳动保障行政部门
【单选题】按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请 支付令，应当依法受理支付令申请的机构是
A.
当地人民法院
B.
当地劳动保障行政部门
C.
当地人民法院或劳动保障行政部门
D.
中级人民法院
【单选题】按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，应当依法发出支付令。
A.
当地人民法院
B.
当地劳动保障行政部门
C.
工商部门
D.
劳动争议仲裁机构
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