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【单选题】
宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果。规定了国家的根本制度、根本任务和基本原则我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。这是宪法对我国( A.国家性质的规定B.根本制度的规定 C.公民基本权利的规定D.国家机关的规定
A.
，
B.
？
C.
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D.
，，
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】M atch the following main ideas with the corresponding paragraphs
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【判断题】只有闭合的截面轮廓才可以拉伸。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】某些企业的高层决策者,尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标,比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求,你认为以下评价合理的有( )
A.
时间不明确,难以具体操作。
B.
关键岗位提法欠具体,难以认定范围。
C.
合格人才标准不清,难以界定。
D.
以上均合理。
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【单选题】直流串励式起动机在空载时，电流最小，转速达到最大值，功率为( )。
A.
最大功率
B.
零
C.
额定功率
D.
最小功率
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【简答题】依据《中华人民共和国招投标法》,招标方式分为 、 。
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【单选题】直流串励式起动机在空载时,电流最小,转速达到最大值,功率为( )。
A.
最大值
B.
额定功率
C.
最大功率
D.
零
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【简答题】Listen to the recording and m atch the types of shoppers with their personalities
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【简答题】依据《中华人民共和国招投标法》,招标方式分为( )和( )
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【单选题】对治疗指数的阐述何者不正确
A.
值越小越不安全
B.
值越大则安全范围越广
C.
可用LD50/ED50表示
D.
用LD50/ED50表示也可，但不如用LD10/ED90合理
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【多选题】某些企业的高层决策者,尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标,比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求,你认为以下评价合理的有( )。
A.
时间不明确，难以具体操作
B.
关键岗位提法欠具体，难以认定范围
C.
合格人才标准不清，难以界定
D.
以上A、B、C均合理
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【简答题】M atch the following main ideas with the corresponding paragraphs
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【判断题】只有闭合的截面轮廓才可以拉伸。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】某些企业的高层决策者,尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标,比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求,你认为以下评价合理的有( )
A.
时间不明确,难以具体操作。
B.
关键岗位提法欠具体,难以认定范围。
C.
合格人才标准不清,难以界定。
D.
以上均合理。
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【单选题】直流串励式起动机在空载时，电流最小，转速达到最大值，功率为( )。
A.
最大功率
B.
零
C.
额定功率
D.
最小功率
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【简答题】依据《中华人民共和国招投标法》,招标方式分为 、 。
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【单选题】直流串励式起动机在空载时,电流最小,转速达到最大值,功率为( )。
A.
最大值
B.
额定功率
C.
最大功率
D.
零
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【简答题】Listen to the recording and m atch the types of shoppers with their personalities
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【简答题】依据《中华人民共和国招投标法》,招标方式分为( )和( )
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【单选题】对治疗指数的阐述何者不正确
A.
值越小越不安全
B.
值越大则安全范围越广
C.
可用LD50/ED50表示
D.
用LD50/ED50表示也可，但不如用LD10/ED90合理
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【多选题】某些企业的高层决策者,尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标,比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求,你认为以下评价合理的有( )。
A.
时间不明确，难以具体操作
B.
关键岗位提法欠具体，难以认定范围
C.
合格人才标准不清，难以界定
D.
以上A、B、C均合理
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