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【简答题】
跨国谈判 美国人科肯受雇于一家国际性公司,担任很重要的管理职务,不久后他向上司请求,见识一下大场面,出国谈判业务使自己成为一个真正的谈判者。机会终于来了,上司派他去日本。他高兴得不得了,认为这是命运之神赐给他的好机会。他决心要使日本人全军覆没,然后在进攻其他的国际团体。在出发之前,他做了大量准备工作,包括看了一大堆关于日本人的精神、心理、文化传统方面的书。 一踏上日本,两位日本朋友即迎了上来,护送他上了一辆大型轿车。他舒服 地靠在轿车后座的丝绒椅背上,日本人则僵硬地坐在前座的两张折叠椅上。 “ 为什么你们不和我坐在一起 ? 后面很宽敞。 “ 不,你是一位重要人物。你显然需要休息。 ” “ 对了,你会说日语吗 ? 在日本我们都说日语。 ” “ 我不会,但我希望能句。我带了一本日语字典。 ” “ 你是不是定好了回国的时间 ? 我们到时可以安排轿车送你回机场。 ” “ 定好了,你们想的真周到。 ” 说着他把回程机票交给日本人,好让轿车知道何时去接他。当时他并没有在意,可是日本人就已经知道了他的谈判期限了。 日本人没有立即安排谈判,而是让这位美国朋友花了一个星期浏览了整个国家,从日本天皇的皇宫到东京的神社遍了。介绍日本的文化,甚至让他了解日本的宗教。每天晚上花四个半小时,让他跪在使板上,接受日本传统的晚餐款待。当他问及何时开始谈判时,日本人总是说,时间还很多,第一次来日本,先好好了解一下日本。 到第十二天,他们开始了谈判,并且提早完成去打高尔大球。第十三天,又为了欢迎晚会而提前结束。第十四天早上,正式重新开始谈判,就在谈判紧要关 头时,时间已不多了,要送他去机场的轿车开来了,他们全部上车继续商谈,就在在轿车抵达终点的一刹那,他们完成了这笔交易。结果这次谈判科肯被迫向日本 人作出了较大的让步,而自己惨败而归。 分析以下问题 : (1) 美国和日本之间的文化差异对此次谈判产生了哪些影响 ? (2) 美国人科肯这次谈判失败的原因是什么 ? (3) 日本人在这次谈判中使用了哪些策略 ?
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举一反三
【简答题】下列项目中属于长期负债项目的是( )。
【单选题】经济发展与经济增长二者之间有着本质的区别。经济发展以( )为物质基础前提条件和基本动力。
A.
经济增长
B.
资本投入
C.
产品增加
D.
劳动增加
【判断题】当实际混凝土保护层厚度小于钢筋探侧仪最小示值时,应采用在探头下附加金属垫块的方法进行检测,垫块厚度在计算时予以扣除。
A.
正确
B.
错误
【多选题】导致员工降职的原因有多种,主要的原因包括( )。
A.
组织裁员或裁减组织层次
B.
员工自身健康原因或工作意向的改变
C.
员工工作失职或工作绩效不佳
D.
员工受组织纪律处分
E.
员工的职业生涯设计
【简答题】变量plant的值是rice,echo "$plant"的输出结果是
【单选题】经济发展与经济增长二者之间有着本质的区别。经济发展以( )为物质基础前提条件和基本动力。
A.
经济增长
B.
产品增加
C.
劳动增加
D.
资本投入
【多选题】降职的原因有
A.
惩罚
B.
适应员工的个人需要
C.
弥补以前不恰当的任用
D.
人员压缩
【多选题】下列负债项目中()属于长期负债。
A.
应付账款
B.
预付账款
C.
短期借款
D.
长期借款
E.
应付债券
【简答题】变量plant的值是rice,echo "\\$plant"的输出结果是
【多选题】降职的原因有()。
A.
由于组织结构调整而精简工作人员
B.
员工不能胜任本职工作,调任其他工作又没有空缺
C.
员工本人要求
D.
依照奖惩条例对员工进行降职
E.
不能确定
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