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【多选题】
下列关于环境应力筛选试验正确的说法是（）。
A.
环境应力不必准确模拟真实的环境条件，但不应超过产品设计能耐受的极限，其大小应根据产品总体要求确定。
B.
环境应力筛选试验能提高产品的固有可靠性
C.
环境应力筛选试验不能提高产品的固有可靠性，但通过改进设计和工艺等可以提高产品的可靠性水平。
D.
环境应力筛选试验是通过在产品上施加一定的环境应力，以剔除由不良元器件、零部件或工艺缺陷引起的产品早期故障的一种工序或方法。
E.
在批生产阶段早期，环境应力筛选在元器件、组件、部件等产品层次上可以抽样进行。
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举一反三
【判断题】容量瓶不能长期存放溶液,不能加热
A.
正确
B.
错误
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【简答题】求比值 （1）5：4=（2）30分：2小时=
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【单选题】下列仪器中，不能加热的是（　　）
A.
容量瓶
B.
试管
C.
烧瓶
D.
烧杯
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【简答题】简述光纤通信的特点。
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【简答题】实行差别计件工资制的鼻祖是谁?
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【简答题】简述光纤通信的特点？
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【简答题】为了提高劳动生产率，泰罗实行了()。 A平均奖金制 B差别计件工资制 C平均工资制 D计件工资制
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【单选题】关于容量瓶的四种叙述：①在容量瓶外壁上应标注温度和容量；②不宜贮存溶液；③不能用来加热；④使用之前要检验是否漏水。上述叙述正确的是
A.
①②③④
B.
②③
C.
①②④
D.
②③④
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【单选题】根据科学管理理论，在报酬制度上，泰罗主张的是（ ）
A.
差别计时工资制
B.
差别计件工资制
C.
平均工资制
D.
计时和计件相结合的工资制
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【单选题】根据科学管理理论，在报酬制度上，泰罗主张的是（ ）A．差别计时工资制B．差别计件工资制C．平均工资
A.
根据科学管理理论，在报酬制度上，泰罗主张的是( ) A.差别计时工资制
B.
差别计件工资制
C.
平均工资制
D.
计时和计件相结合的工资制
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正确
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A.
容量瓶
B.
试管
C.
烧瓶
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烧杯
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A.
①②③④
B.
②③
C.
①②④
D.
②③④
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【单选题】根据科学管理理论，在报酬制度上，泰罗主张的是（ ）
A.
差别计时工资制
B.
差别计件工资制
C.
平均工资制
D.
计时和计件相结合的工资制
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【单选题】根据科学管理理论，在报酬制度上，泰罗主张的是（ ）A．差别计时工资制B．差别计件工资制C．平均工资
A.
根据科学管理理论，在报酬制度上，泰罗主张的是( ) A.差别计时工资制
B.
差别计件工资制
C.
平均工资制
D.
计时和计件相结合的工资制
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