皮皮学,免费搜题
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【单选题】
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A.
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B.
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知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】以下哪个不是商务交往中宜选的话题。
A.
格调高雅的话题
B.
哲学、历史话题
C.
对方擅长的话题
D.
时尚流行的话题
【单选题】有下列( )情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?
A.
劳动者患病或者非因工负伤,不能胜任工作的。
B.
劳动者个人能力有限不能胜任工作。
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
D.
用人单位严重失职给用人单位造成重大损失的。
【判断题】连带责任只能由法律规定。
A.
正确
B.
错误
【判断题】连带责任,只能由法律规定。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】一位外国游客在商店看中了一款丝绸,告诉导游她需要买8英尺,导游应告诉售货员给她剪( )米。
A.
2.12
B.
2.44
C.
2.56
D.
2.82
【单选题】以下哪个不是商务交往中宜选的话题:( )
A.
时政话题
B.
哲学、历史话题
C.
对方擅长的话题
D.
时尚流行的话题
【单选题】用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形是()。
A.
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.
女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
【单选题】一位外国游客在商店看中了一款丝绸,告诉导游人员他需要买 8 英尺,导游人员应告诉售货员给他剪( )米。
A.
2.12
B.
2.44
C.
2.56
D.
2.82
【多选题】用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形有:( )
A.
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.
女职工在孕期、产期、哺乳期的
【单选题】一位外国游客在商店看中了一款丝绸,告诉导游人员她需要买8英尺,导游人员应告诉售货员给她剪()米。
A.
2.12
B.
2.44
C.
2.56
D.
2.82
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