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【单选题】
下列关于思想道德与法律的辩证统一关系说法,最恰当的是( )
A.
二者都是上层建筑的重要组成部分，共同服务于一定的经济基础。
B.
思想道德素质和法制素养是人应该具有的基本素质。
C.
一方面，思想道德为法律提供思想指引和价值基础，另一方面，法律为思想道德提供制度保障。
D.
两者无关。
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参考答案：
参考解析：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？
A.
正强化
B.
负强化
C.
惩罚
D.
忽视
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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）
A.
惩罚
B.
正强化
C.
负强化
D.
忽视
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【判断题】()收其第一手资科通常花费较大、周期长,但能掌握市场的即时信息。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于
A.
正强化
B.
负强化
C.
惩罚
D.
消退
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【简答题】何谓内环境稳态?维持内环境稳态有何生理意义?
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【简答题】何谓内环境稳态?内环境稳态有何生理意义?
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【单选题】某企业规定,员工上班迟到一次扣发当月50%的奖金自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是___的强化方式。
A.
正强化
B.
负强化
C.
惩罚
D.
忽视
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【简答题】何谓内环境稳态?内环境稳态有何生理意义?举例说明。
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【判断题】某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于负强化。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】何谓内环境稳态?
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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？
A.
正强化
B.
负强化
C.
惩罚
D.
忽视
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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）
A.
惩罚
B.
正强化
C.
负强化
D.
忽视
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【判断题】()收其第一手资科通常花费较大、周期长,但能掌握市场的即时信息。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于
A.
正强化
B.
负强化
C.
惩罚
D.
消退
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【简答题】何谓内环境稳态?维持内环境稳态有何生理意义?
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【单选题】某企业规定,员工上班迟到一次扣发当月50%的奖金自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是___的强化方式。
A.
正强化
B.
负强化
C.
惩罚
D.
忽视
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【简答题】何谓内环境稳态?内环境稳态有何生理意义?举例说明。
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【判断题】某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于负强化。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】何谓内环境稳态?
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