,男,47岁,目前是一家超市的经理,年薪20万,他已经在这家店干了28年了。经济危机导致零售行业大量裁员,他也失业了。10个月之后,他的失业补偿金已经花光了,他还没有找到工作。幸运的是,他还有一些积蓄可以支持他继续找工作,他目前最迫切的财务需求就是找到新工作。 但是在人力资源市场上,他悲哀地发现,现有的职位对他来说,都是高不成低不就的,没有与他相匹配的职位空缺。他高中毕业后就工作了,两年前他上了当地大学的一个在职人员培训班,还没拿到学位。十几年前他丧偶了,他又当爹又当妈地把儿子拉扯成年,与儿子的感情非常深厚,他们居住在同一个小区。他目前的选择有: 等待经济危机过去后超市经理的职位开放出来 搬去另一个有超市经理职位开放的城市,离现在的城市远 在2-3年内,先找到一个低收入的工作,完成他的在职学位培训 考虑换其他的管理工作 问题: 他在考虑这些选择的时候,需要考虑的职业因素有哪些? 在他做职业选择的时候,需要考虑的个人因素有哪些? 基于1和2,请你给在上述4个选项中做出推荐。 你要如何避免的困境?