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【单选题】
生物利用度是指
A.
药物被机体吸收利用的程度和速度
B.
机体对药物利用的程度
C.
机体对药物利用的速度
D.
药物产生药理效应的能力大小
E.
药物吸收后蓄积的量
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】标定HCl和NaOH溶液常用的基准物质是(    )。
A.
硼砂和EDTA    
B.
草酸和K 2 Cr 2 O 7
C.
CaCO 3 和草酸    
D.
硼砂和邻苯二甲酸氢钾
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【单选题】相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是（ ）。
A.
政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。
B.
政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
C.
对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
D.
对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
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【单选题】相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是( )。
A.
对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
B.
对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
C.
政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。
D.
政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
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【单选题】下列对人力资源管理描述不正确的是
A.
企业全体员工的能力
B.
企业组织内外具有劳动能力的人的总和
C.
一个国家或地区有劳动能力的人的总和
D.
社会人口总和
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【多选题】下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是（ ）。
A.
人力资源管理更多地关注如河降低人力成本
B.
与人事管理不同，人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物
C.
人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能
D.
人力资源管理是由人事管理转变而来的
E.
人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本
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【单选题】下列有关人力资源管理与人事管理的关系描述不正确的是( )
A.
从管理理念上来看，无论是人事管理还是人力资源管理都把人视为一种成本
B.
从部门性质来看，人事管理部门仅属于辅助部，而人力资源管理则更加系统性、完整性和战略性
C.
从管理重心来看，人事管理以“事”为中心，而人力资源管理则以“人”为中心
D.
从管理作用来看，人事管理部门被视为非生产、非效益部门，而人力资源管理则站在战略高度，考虑各类人力资源的比例平衡
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【单选题】下列关于现代人力资源管理的描述,不正确的是( )。
A.
视员工为有价值的重要资源
B.
管理的目的在于保障组织短期目标的实现
C.
满足员工自我发展的需要，保障组织长远利益的实现
D.
人力资源处于决策层的地位
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【判断题】如果有贵宾莅临,一般是由东道主一方职务最高者出面做介绍。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】用硼砂为基准物质标定由市售浓盐酸配置的HCl标准溶液。称取硼砂的量为0.4710 g,
A.
至终点时消耗HCl溶液的体积为25.20 ml。则HCl溶液的浓度是（ ）。已知：反应方程式为，Na2B4O7+2HCl+5H2O=4H3BO4+2NaCl，M(Na2B4O7•10H2O)=381.36 g/mol。
B.
0.102 mol/L
C.
0.98 mol/L
D.
0.09802 mol/L
E.
0.0102 mol/L
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【判断题】标定盐酸溶液是,为降低称量误差,选择摩尔浓度较高大的硼砂做基准物质。
A.
正确
B.
错误
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相关题目：
【单选题】标定HCl和NaOH溶液常用的基准物质是(    )。
A.
硼砂和EDTA    
B.
草酸和K 2 Cr 2 O 7
C.
CaCO 3 和草酸    
D.
硼砂和邻苯二甲酸氢钾
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【单选题】相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是（ ）。
A.
政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。
B.
政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
C.
对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
D.
对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
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【单选题】相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是( )。
A.
对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
B.
对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
C.
政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。
D.
政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
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【单选题】下列对人力资源管理描述不正确的是
A.
企业全体员工的能力
B.
企业组织内外具有劳动能力的人的总和
C.
一个国家或地区有劳动能力的人的总和
D.
社会人口总和
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【多选题】下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是（ ）。
A.
人力资源管理更多地关注如河降低人力成本
B.
与人事管理不同，人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物
C.
人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能
D.
人力资源管理是由人事管理转变而来的
E.
人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本
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【单选题】下列有关人力资源管理与人事管理的关系描述不正确的是( )
A.
从管理理念上来看，无论是人事管理还是人力资源管理都把人视为一种成本
B.
从部门性质来看，人事管理部门仅属于辅助部，而人力资源管理则更加系统性、完整性和战略性
C.
从管理重心来看，人事管理以“事”为中心，而人力资源管理则以“人”为中心
D.
从管理作用来看，人事管理部门被视为非生产、非效益部门，而人力资源管理则站在战略高度，考虑各类人力资源的比例平衡
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【单选题】下列关于现代人力资源管理的描述,不正确的是( )。
A.
视员工为有价值的重要资源
B.
管理的目的在于保障组织短期目标的实现
C.
满足员工自我发展的需要，保障组织长远利益的实现
D.
人力资源处于决策层的地位
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【判断题】如果有贵宾莅临,一般是由东道主一方职务最高者出面做介绍。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】用硼砂为基准物质标定由市售浓盐酸配置的HCl标准溶液。称取硼砂的量为0.4710 g,
A.
至终点时消耗HCl溶液的体积为25.20 ml。则HCl溶液的浓度是（ ）。已知：反应方程式为，Na2B4O7+2HCl+5H2O=4H3BO4+2NaCl，M(Na2B4O7•10H2O)=381.36 g/mol。
B.
0.102 mol/L
C.
0.98 mol/L
D.
0.09802 mol/L
E.
0.0102 mol/L
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【判断题】标定盐酸溶液是,为降低称量误差,选择摩尔浓度较高大的硼砂做基准物质。
A.
正确
B.
错误
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