【单选题】根据下列内容,回答题。 某综合性大学目前大约有10000名学生和500名教授,教授可以从校外招聘,也可以在学校内部教师中产生。由于该大学明年预计要进行扩招,因此该大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容。 通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,称为( )。 查看材料
【判断题】企业行政管理人员出差归来报销差旅费 950元,并退回多余预借款 5元,则,应记入 “其他应收款”贷方金额是 950元。 ( )
【多选题】《土地储备管理办法》规定,年度土地储备计划应包括()。
【多选题】战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。
【多选题】下列关于旅游投资预测的表述,正确的是()
A.
旅游需求的预测是旅游投资效果预测的依据,旅游投资效果预测是旅游需求预测的基础。
B.
对未来旅游产品价格变动趋势的预测具有不可操作性。
C.
对经济效益的预测方法包括逻辑递推法、会计行为法、系统分析法
E.
旅游投资预测的主要内容是旅游需求的预测和旅游投资效果的预测
【判断题】企业行政管理人员出差归来报销差旅费950元,并退回多余预借款5元,则,应记入“其他应收款”贷方金额是950元。
【判断题】企业行政管理人员出差归来报销差旅费950元,并退回多余预借款5元,则应记入“其他应收款”贷方金额为950元。( )
【多选题】《土地储备管理办法'规定,年度土地储备计划应包括( )。
【多选题】关于预测方法说法正确的是:
B.
定性预测技术是根据产品需求相关的外部指标,判断产品需求的趋势
C.
定量预测技术,是用数学方法分析历史数据(如:历史订单),来预测未来
D.
算术平均、加权平均、移动平均、指数平滑是外部预测技术
E.
调焦预测不是一种预测数学算法,它是运用多种预测技术的系统,是通过模拟、评估,最终筛选出现阶段最适合的预测技术