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【多选题】
2017 年 3 月 2 日,到甲公司工作, 5 月 4 日甲公司与签订了 1 年期书面劳动合同。同年 10 月因工作需要,甲公司安排于 10 月 1 日(国庆节), 10 月 14 日(周六)加班,且未安排补休。 2018 年初,甲公司得知已经怀孕,劳动合同期限届满时,甲公司终止了劳动合同,此时仍处于孕期。已知,甲公司实行标准工时制,日工资为 220 元,甲公司已为办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中,正确的是( )。A.
因在孕期,甲公司不得终止合同,劳动合同
B.
甲公司终止该劳动合同后,不要求继续履行,甲公司应当向其支付赔偿金
C.
甲公司终止该劳动合同后,要求继续履行,甲公司应当继续履行
D.
甲公司可以终止合同,无需支付赔偿金
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举一反三
【单选题】悬臂梁上作用有均布载荷 q ,则该梁的挠度曲线方程 y ( x )是( )。
A.
(A) x 的一次方程
B.
(B) x 的二次方程
C.
(C) x 的三次方程
D.
(D) x 的四次方程
【判断题】During the journey, the author found out that poor people tended to give more generously.
A.
正确
B.
错误
【单选题】悬臂梁上作用有均布载荷 q ,则该梁的挠度曲线方程 y ( x )是 。
A.
x 的一次方程 ；
B.
x 的二次方程 ；
C.
x 的三次方程 ；
D.
x 的四次方程 。
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