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【判断题】
如信用证中的装运期和有效期是同一天即通常所称的“双到期”，在实际业务操作中，装期提前一定的时间（一般在效期前10天），以便有合理的时间来制单结汇。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】关于我国节约能源法律、法规及相关规定,说法正确的是()。
A.
在新建建筑和既有建筑节能改造中，必须使用节能建筑材料和节能设备
B.
居民供暖不得实施包费消费，而应当根据建筑面积计费
C.
建筑工程保温材料的安装采取监理工程师事后签字确认制
D.
建筑工程不符合民用建筑节能强制性标准，不得出具竣工验收合格报告
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【单选题】近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。 展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会...
A.
人力资源服务中心
B.
劳动局
C.
社会保障服务中心
D.
工会
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【单选题】关于我国节约能源法律、法规及相关规定,说法错误的是( )。
A.
任何单位不得对能源消费实行包费制
B.
施工图纸经审查符合民用建筑节能强制性标准的，才能颁发施工许可证
C.
建筑工程保温材料的安装采取监理工程师取后签字确认制
D.
建筑工程不符合民用建筑节能强制性标准，不得出具竣工验收合格报告
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【单选题】关于我国节约能源法律、法规及相关规定，说法错误的是（）
A.
任何单位不得对能源消费实行包费制
B.
施工图纸经审查符合民用建筑节能强制性标准的，才能颁发施工许可证
C.
建筑工程保温材料的安装采取监理工程师事后签字确认制
D.
建筑工程不符合民用建筑节能强制性标准，不得出具竣工验收合格报告
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【单选题】在接受媒体关于“你幸福吗”的采访时，武汉的小张说“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢”，这给我们的启示是（） ①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度 ②劳动者必须自觉履行劳动义务 ③企业应努力建立和谐的劳动关系，自觉维护劳动者合法权益 ④该劳动者的相关权益被侵犯，劳动者应直接到法院起...
A.
①②
B.
①③
C.
②④
D.
③④
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【单选题】在接受媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，武汉的小张说：“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢。”这启示我们（）①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度②劳动者维权的基础是签订劳动合同，没有合同，权益无法得到保障③企业应规范和协调劳动关系，自觉维护劳动者合法权益④劳动者的相关权益被侵犯，...
A.
①②
B.
①③
C.
②④
D.
③④
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【判断题】劳动合同法只保障有劳动合同的劳动者。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】As a _______, you must pay more attention to the facts before you write the article.
A.
foreigner
B.
visitor
C.
partner
D.
reporter
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【单选题】在接受媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，武汉的小张说“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢”，这启示我们（）①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度②劳动者维权的基础是签订劳动合同，没有合同，权益无法得到保障③企业应努力建立和谐的劳动关系，自觉维护劳动者合法权益④该劳动者的相关权益被侵...
A.
①②
B.
①③
C.
②④
D.
③④
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【多选题】近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。 展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会...
A.
展光可以要求继续履行劳动合同
B.
找其主管领导理论
C.
展光不继续履行劳动合同，该单位应该依照相关劳动合同法规定支付赔偿金
D.
向工会或者劳动保障部等相关部门求助
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【单选题】关于我国节约能源法律、法规及相关规定,说法正确的是()。
A.
在新建建筑和既有建筑节能改造中，必须使用节能建筑材料和节能设备
B.
居民供暖不得实施包费消费，而应当根据建筑面积计费
C.
建筑工程保温材料的安装采取监理工程师事后签字确认制
D.
建筑工程不符合民用建筑节能强制性标准，不得出具竣工验收合格报告
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【单选题】近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。 展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会...
A.
人力资源服务中心
B.
劳动局
C.
社会保障服务中心
D.
工会
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A.
任何单位不得对能源消费实行包费制
B.
施工图纸经审查符合民用建筑节能强制性标准的，才能颁发施工许可证
C.
建筑工程保温材料的安装采取监理工程师取后签字确认制
D.
建筑工程不符合民用建筑节能强制性标准，不得出具竣工验收合格报告
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【单选题】关于我国节约能源法律、法规及相关规定，说法错误的是（）
A.
任何单位不得对能源消费实行包费制
B.
施工图纸经审查符合民用建筑节能强制性标准的，才能颁发施工许可证
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【单选题】在接受媒体关于“你幸福吗”的采访时，武汉的小张说“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢”，这给我们的启示是（） ①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度 ②劳动者必须自觉履行劳动义务 ③企业应努力建立和谐的劳动关系，自觉维护劳动者合法权益 ④该劳动者的相关权益被侵犯，劳动者应直接到法院起...
A.
①②
B.
①③
C.
②④
D.
③④
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【单选题】在接受媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，武汉的小张说：“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢。”这启示我们（）①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度②劳动者维权的基础是签订劳动合同，没有合同，权益无法得到保障③企业应规范和协调劳动关系，自觉维护劳动者合法权益④劳动者的相关权益被侵犯，...
A.
①②
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①③
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【判断题】劳动合同法只保障有劳动合同的劳动者。
A.
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A.
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【单选题】在接受媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，武汉的小张说“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢”，这启示我们（）①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度②劳动者维权的基础是签订劳动合同，没有合同，权益无法得到保障③企业应努力建立和谐的劳动关系，自觉维护劳动者合法权益④该劳动者的相关权益被侵...
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①②
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【多选题】近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。 展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会...
A.
展光可以要求继续履行劳动合同
B.
找其主管领导理论
C.
展光不继续履行劳动合同，该单位应该依照相关劳动合同法规定支付赔偿金
D.
向工会或者劳动保障部等相关部门求助
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