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【简答题】
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】酵母表面展示系统的基本组成包括了宿主细胞,载体蛋白和外源蛋白。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】患者,男性,出现右膝关节血肿。实验室检测结果:PT14.6秒、APTT150秒、FIB2.9g/L,加正常血浆纠正后测定PT为14.0秒、APTT为46.0秒。FVIII:C为110%、FIX:C为5%。该病人初步诊断为
A.
血友病A
B.
血友病B
C.
遗传性因子Ⅺ缺乏症
D.
vWD
查看完整题目与答案
【多选题】我党锻造的部队需要具有？
A.
铁一般的信仰
B.
铁一般的信念
C.
铁一般的纪律
D.
铁一般的担当
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【单选题】患者,男性,出现右膝关节血肿。实验室检测结果.PT14.6秒、APTT150秒、FIB2.9g/L,加正常血浆纠正后测定PT为14.0秒、APTT为46.0秒。FVIII.C为110%、FIX.C为5%。该病人初步诊断为
A.
血友病A
B.
血友病B
C.
遗传性因子Ⅺ缺乏症
D.
vWD
E.
因子Ⅷ的抑制物存在
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【简答题】试利用Butterworth滤波器，设计一个满足下列条件的模拟低通滤波器。
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【判断题】需求是指用户对软件的功能和性能的要求,就是用户希望软件能做什么事,完成什么样的功能,达到什么性能
A.
正确
B.
错误
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【多选题】工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来
A.
鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往
B.
放心大胆地任用下属，以增强其责任感
C.
在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
D.
采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所做的贡献
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【单选题】Where was the writer going?
A.
Johore Baru,
B.
The Causeway.
C.
Butterworth,
D.
Singapore.
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【多选题】工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富化起来（）
A.
采取措施以确保下属能够看到自已为工作和组织所作的贡献
B.
鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交住
C.
放心大胆任用下属，以增强其责任感
D.
在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
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【多选题】工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。
A.
放心大胆地任用下属，以增强其责任感
B.
采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
C.
鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往
D.
在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
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【判断题】酵母表面展示系统的基本组成包括了宿主细胞,载体蛋白和外源蛋白。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】患者,男性,出现右膝关节血肿。实验室检测结果:PT14.6秒、APTT150秒、FIB2.9g/L,加正常血浆纠正后测定PT为14.0秒、APTT为46.0秒。FVIII:C为110%、FIX:C为5%。该病人初步诊断为
A.
血友病A
B.
血友病B
C.
遗传性因子Ⅺ缺乏症
D.
vWD
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【多选题】我党锻造的部队需要具有？
A.
铁一般的信仰
B.
铁一般的信念
C.
铁一般的纪律
D.
铁一般的担当
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【单选题】患者,男性,出现右膝关节血肿。实验室检测结果.PT14.6秒、APTT150秒、FIB2.9g/L,加正常血浆纠正后测定PT为14.0秒、APTT为46.0秒。FVIII.C为110%、FIX.C为5%。该病人初步诊断为
A.
血友病A
B.
血友病B
C.
遗传性因子Ⅺ缺乏症
D.
vWD
E.
因子Ⅷ的抑制物存在
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【简答题】试利用Butterworth滤波器，设计一个满足下列条件的模拟低通滤波器。
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【判断题】需求是指用户对软件的功能和性能的要求,就是用户希望软件能做什么事,完成什么样的功能,达到什么性能
A.
正确
B.
错误
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【多选题】工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来
A.
鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往
B.
放心大胆地任用下属，以增强其责任感
C.
在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
D.
采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所做的贡献
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【单选题】Where was the writer going?
A.
Johore Baru,
B.
The Causeway.
C.
Butterworth,
D.
Singapore.
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【多选题】工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富化起来（）
A.
采取措施以确保下属能够看到自已为工作和组织所作的贡献
B.
鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交住
C.
放心大胆任用下属，以增强其责任感
D.
在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
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【多选题】工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。
A.
放心大胆地任用下属，以增强其责任感
B.
采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
C.
鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往
D.
在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
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