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【简答题】
结构化分析方法的基本思想是采用【 】方法，分析整个系统，有效的控制系统开发的复杂性。
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举一反三
【多选题】根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。
A.
非全日制用工的劳动者先后订立的劳动合同，后订立的合同优先履行
B.
非全日制用工合同不得约定试用期
C.
非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.
用人单位无需为非全日制用工缴纳社会保险费
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工表述中错误的是
A.
非全日制用工劳动报酬可按月结算
B.
终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C.
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.
终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的说法中,正确的有
A.
双方当事人可以订立口头协议
B.
劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
C.
双方当事人可以约定试用期，但是试用期最长不得超过 15 日
D.
终止用工的，用人单位无须支付经济补偿
【单选题】新生儿窒息抢救措施中，不正确的是
A.
首先用酒精擦胸，刺激呼吸
B.
吸尽黏液及羊水后，拍打新生儿脚掌促使啼哭
C.
窒息严重的患儿，可用咽喉镜气管插管吸出黏液
D.
在呼吸道通畅的基础上行人工呼吸，同时吸氧
E.
重度窒息新生儿需给予5％碳酸氢钠纠正酸中毒
【多选题】根据《劳动合同法》，下列关于非全日制甩工的说法，正确的有（ ）。
A.
从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B.
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.
终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.
非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
【单选题】新生儿窒息的抢救措施中错误的是
A.
首先用酒精擦胸，刺激病儿呼吸
B.
吸尽粘液及羊水后，拍打新生儿脚掌促使其啼哭
C.
在呼吸道通畅的基础上人工呼吸，同时给氧
D.
重度窒息时，给予5%碳酸氢钠脐静脉注入
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