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【判断题】
人权是非常重要的权利，可以凌驾于国家主权之上。
A.
正确
B.
错误
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列属于关联关系的有( )。 I.A股份有限公司控股股东张某,与其持有股份达到70%的B股份有限公司 II.C股份有限公司董事孙某,与其儿子实际控制下的D股份有限公司 III.甲有限责任公司高级法律顾问陆某,与其担任监事的乙股份有限公司 IV.丙股份有限公司总经理常某,与其出资额占60%的丁有限责任公司
A.
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.
I、Ⅱ、Ⅳ
C.
I、Ⅱ、Ⅲ
D.
I、Ⅲ、Ⅳ
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【多选题】某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列建议，哪些符合法律规定?
A.
告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
B.
至少提前30天向周某发出书面通知
C.
周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位须支付经济补偿金
D.
如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿金
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【多选题】依照有关法律的规定，下列股票交易行为中，属于国家有关证券法律、法规禁止的有（ ）。
A.
A上市公司的董事B，在任职期间，买卖c上市公司的股票，A上市公司、董事B与C上市公司无任何关联关系
B.
D证券公司的从业人员E在任职期问，买卖F上市公司的股票，D证券公司、从业人员E与F上市公司无任何关联关系
C.
某上市公司的收购人G，在收购行为完成后的第4个月，转让其所收购股票的1/3
D.
为H股份有限公司首次发行股票出具审计报告的I会计师事务所的J注册会计师， 在该公司股票承销期满后的第11个月，买卖该公司的股票
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【多选题】在影响组织液生成的因素中正确的是
A.
毛细血管压升高,组织液生成增多
B.
右心衰竭时毛细血管压降低,组织液生成减少
C.
慢性肾病,血浆蛋白丢失,血浆胶体渗透压下降,组织液生成增多
D.
烧伤、过敏反应时,血浆胶渗压下降,组织液生成增多
E.
淋巴回流受阻,组织液生成不变
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【单选题】第2-第5题基于以下说明:设有供应商关系S和零件关系P如下所示。它们的主码分别是“供应商号”和“零件号”。而且,零件的关系P的属性“供应商号”是它的外码,属性“颜色”只能取值为(红,白,蓝)。(这里假定DBMS不支持“级联修改”功能)。 若向关系P插入新行,新行的值分别列出如下。它们中_______能被插入。 I.('201','白','S10') II.('301','红','T11') III...
A.
只有I
B.
只有I和II
C.
都可以
D.
都不可以
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【单选题】某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?
A.
告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
B.
至少提前30天向周某发出书面通知
C.
先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解除合同
D.
如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
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【单选题】下列属于关联关系有()。 I.A股份有限公司控股股东张某,与其持有股份达到70%的B股份有限公司 II.C股份有限公司董事孙某,与其儿子实际控制下的D股份有限公司 III.甲有限责任公司高级法律顾问陆某,与其担任监事的乙股份有限公司 IV.丙股份有限公司总经理常某,与其出资额占60%的丁有限责任公司
A.
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
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【单选题】某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?(  )
A.
告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
B.
至少提前30天向周某发出书面通知
C.
先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
D.
如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不支付经济补偿
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【多选题】下列股票交易行为中，属于国家有关证券法律、法规禁止的有（ ）。
A.
A上市公司的董事B，在任职期间，买卖C上市公司的股票，A上市公司、董事B与C上市公司无任何关联关系
B.
D证券公司的从业人员E在任职期间，买卖F上市公司的股票，D证券公司、从业人员E与F上市公司无任何关联关系
C.
某上市公司的收购人G，在收购行为完成后的第4个月，转让其所收购股票的1/3
D.
为H股份有限公司首次发行股票出具审计报告的I会计师事务所的J注册会计师，在该公司股票承销期满后的第11个月，买卖该公司的股票
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【单选题】某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？（ ）
A.
告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
B.
至少提前30天向周某发出书面通知
C.
先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
D.
如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
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【单选题】下列属于关联关系的有( )。 I.A股份有限公司控股股东张某,与其持有股份达到70%的B股份有限公司 II.C股份有限公司董事孙某,与其儿子实际控制下的D股份有限公司 III.甲有限责任公司高级法律顾问陆某,与其担任监事的乙股份有限公司 IV.丙股份有限公司总经理常某,与其出资额占60%的丁有限责任公司
A.
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.
I、Ⅱ、Ⅳ
C.
I、Ⅱ、Ⅲ
D.
I、Ⅲ、Ⅳ
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【多选题】某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列建议，哪些符合法律规定?
A.
告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
B.
至少提前30天向周某发出书面通知
C.
周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位须支付经济补偿金
D.
如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿金
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【多选题】依照有关法律的规定，下列股票交易行为中，属于国家有关证券法律、法规禁止的有（ ）。
A.
A上市公司的董事B，在任职期间，买卖c上市公司的股票，A上市公司、董事B与C上市公司无任何关联关系
B.
D证券公司的从业人员E在任职期问，买卖F上市公司的股票，D证券公司、从业人员E与F上市公司无任何关联关系
C.
某上市公司的收购人G，在收购行为完成后的第4个月，转让其所收购股票的1/3
D.
为H股份有限公司首次发行股票出具审计报告的I会计师事务所的J注册会计师， 在该公司股票承销期满后的第11个月，买卖该公司的股票
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【多选题】在影响组织液生成的因素中正确的是
A.
毛细血管压升高,组织液生成增多
B.
右心衰竭时毛细血管压降低,组织液生成减少
C.
慢性肾病,血浆蛋白丢失,血浆胶体渗透压下降,组织液生成增多
D.
烧伤、过敏反应时,血浆胶渗压下降,组织液生成增多
E.
淋巴回流受阻,组织液生成不变
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【单选题】第2-第5题基于以下说明:设有供应商关系S和零件关系P如下所示。它们的主码分别是“供应商号”和“零件号”。而且,零件的关系P的属性“供应商号”是它的外码,属性“颜色”只能取值为(红,白,蓝)。(这里假定DBMS不支持“级联修改”功能)。 若向关系P插入新行,新行的值分别列出如下。它们中_______能被插入。 I.('201','白','S10') II.('301','红','T11') III...
A.
只有I
B.
只有I和II
C.
都可以
D.
都不可以
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【单选题】某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?
A.
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B.
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C.
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如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
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【单选题】下列属于关联关系有()。 I.A股份有限公司控股股东张某,与其持有股份达到70%的B股份有限公司 II.C股份有限公司董事孙某,与其儿子实际控制下的D股份有限公司 III.甲有限责任公司高级法律顾问陆某,与其担任监事的乙股份有限公司 IV.丙股份有限公司总经理常某,与其出资额占60%的丁有限责任公司
A.
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
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【单选题】某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?(  )
A.
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【多选题】下列股票交易行为中，属于国家有关证券法律、法规禁止的有（ ）。
A.
A上市公司的董事B，在任职期间，买卖C上市公司的股票，A上市公司、董事B与C上市公司无任何关联关系
B.
D证券公司的从业人员E在任职期间，买卖F上市公司的股票，D证券公司、从业人员E与F上市公司无任何关联关系
C.
某上市公司的收购人G，在收购行为完成后的第4个月，转让其所收购股票的1/3
D.
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A.
告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
B.
至少提前30天向周某发出书面通知
C.
先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
D.
如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
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