皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
题干：患者女，40岁。临床诊断慢性阑尾炎急性发作，急诊施行阑尾切除术。术中见阑尾与周围组织相互粘连，脓性渗出液约30ml。术毕放置双导管引流，术后引流管未见液体流出。术后第六天发生切口化脓性感染。查体T38.8℃，P100次/分，BP110/65mmHg。血常规：WBC11.25×109??/L，N80%，L24%，PLT523×109?/L。阑尾术后发生切口感染最主要的原因是?? A.Ⅲ类切口 B.手术无菌观念不强 C.引流管引流不畅 D.脂肪坏死液化 E.切口止血不彻底 最有效、最重要的预防措施是A.保护好手术野，避免污染 B.术前应用抗生素 C.术后应用抗生素 D.严格无菌操作，彻底冲洗 E.对残端进行良好的包埋 目前的处理措施首先宜采取A.敞开切口充分引流，每日换药 B.冲洗切口 C.全身应用抗生素 D.局部应用抗生素 E.理疗
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】某公司年销售及库存状况如下表所示，若下一年度销售额目标为15000，保持原有的年库存周转率，问公司相应的合理库存额(平均库存额)应为多少？ 月份 进 销 存 月份 进 销 存 1月初 900 7月 1600 1月 4000 2000 8月 1000 2月 1000 9月 1000 3月 2000 500 10月 2000 2000 4月 2000 11月 1000 500 5月 1000 12月 ...
A.
600
B.
750
C.
800
D.
1000
【单选题】381÷1.2=0.31…（ ）A．9B．0、09C．0、009D．0、0009
A.
0.381÷1.2=0.31…（ ） A．9
B.
0、09
C.
0、009
D.
0、0009
【简答题】某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下： 一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又细分出10～12个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。为了推进技术领先的发展战略，在倡导公平竞争的前提下，该企业对科研人员实行职称聘任制，每3年一聘。科研人员实行职称工资制，管理人员实行职务工...
【简答题】某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下： 一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又细分出10～12个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。为了推进技术领先的发展战略，在倡导公平竞争的前提下，该企业对科研人员实行职称聘任制，每3年一聘。科研人员实行职称工资制，管理人员实行职务工...
相关题目：