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【简答题】
案例 2 某厂设计科有位青年工人,平时少言寡语,不好交际,但刻苦钻研技术,在短短的两年内,就开发出了几种新产品,并畅销市场,为厂里立了大功。为此,厂里的领导很重视他,在机构改革中,把他提拔为副厂长,专管科技工作。但是,在他担任副厂长的两年中,虽然一天忙到晚,但不仅没有把厂里的科技工作抓好,反而被厂里复杂的人事关系搞得焦头烂额。最后,他只好辞职,又回到设计科。 请用组织行为学中的有关理论分析这个案例: 这个青年工人属于哪种性格类型? 为什么他无法胜任副厂长的工作? 对管理者有何启示?
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】类比生物遗传与优胜劣汰而形成的遗传算法的求解过程如下图示意。理解该图,回答问题。 依据图中示例及求解过程示意,思考并回答,下列说法不正确的是 _____ 。
A.
适应度，主要用于考察一个可能解是否接近最优解，以及接近的程度和方向，所以通常选择极值函数 ( 如最大值函数或最小值函数 ) 作为度量函数
B.
一般而言，通过将可能解代入一个极值函数 ( 如最大值函数或最小值函数 ) 中获得函数值，以该函数值作为适应度的值
C.
一个问题，若要用遗传算法求解，则要能够将其映射为类似于求极值一样的函数，即函数的极大值 ( 或极小值 ) 对应了问题的最优解 / 较优解，这是问题数学建模的一种方向
D.
适应度函数可以任取一个极值函数，它与求解问题本身可以没有什么关系
【简答题】固定成本是指在一定的产量范围内不受生产数量变化影响的成本费用，下列不属于固定成本的费用是（ ）。
【单选题】在古代中国的历史上,出现过许多伟大壮举和动人佳话,包括( ) A. 汉代张骞班超通西域 B.唐代玄奘西行印度取经 C. 鉴真东渡日本传经 D. 明代郑和下西洋
A.
B.
C.
D.
D
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