皮皮学，免费搜题
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【单选题】
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A.
被删除且不能恢复
B.
被删除但能恢复
C.
能利用回收站恢复
D.
被移到回收站内
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】Wang Li is my English teacher.
A.
True
B.
False
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【单选题】质子泵抑制剂治疗消化性溃疡的机制是
A.
拮抗胆碱能受体作用
B.
抑制H+-K+-ATP酶活性
C.
拮抗胃泌素受体作用
D.
促进胃黏液分泌作用
E.
拮抗H2受体作用
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【单选题】下列关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（ ）。
A.
晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B.
盲点效应是指主管人员难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C.
刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D.
近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
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【单选题】在好坏的评价问题上,
A.
气质无好坏之分，性格却有好坏之分
B.
气质有好坏之分，性格却无好坏之分
C.
气质和性格都有好坏之分
D.
气质和性格都无好坏之分
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【多选题】关于绩效评价相关问题的说法，错误的有()，
A.
晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B.
盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C.
刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D.
近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
E.
首因效应是指根据最初的印象去判断一个人
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【单选题】恒速传动装置，波音飞机最常用的形式是
A.
液压式
B.
液压机械式
C.
气动机械式
D.
电磁机械式
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【单选题】关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（ ）。
A.
晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B.
盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C.
刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D.
近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
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【单选题】Though English is very difficult to learn, _____ Li Ping _____ Li Lei speak English well．
A.
neither ; nor
B.
either ; or
C.
both ; and
D.
either ; or
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【单选题】质子泵抑制剂治疗消化性溃疡的机制为
A.
直接中和胃酸
B.
抑制壁细胞膜上的组织胺H2受体
C.
抑制壁细胞膜上的乙酰胆碱受体
D.
抑制壁细胞膜上H+—K+—ATP酶
E.
抑制壁细胞膜上的胃泌素受体
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【单选题】排除农用挂车左右车轮摆动时,拔出轴承调整螺母的开口销,拧紧次螺母至用手不能转动车轮时为止,然后将螺母倒退( )圈,直到用手能轻快地转动车轮,然后插好开口销。
A.
0 ~1/32
B.
1/8 ~1/4
C.
1/3~1/2
D.
1/2~1
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相关题目：
【单选题】Wang Li is my English teacher.
A.
True
B.
False
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【单选题】质子泵抑制剂治疗消化性溃疡的机制是
A.
拮抗胆碱能受体作用
B.
抑制H+-K+-ATP酶活性
C.
拮抗胃泌素受体作用
D.
促进胃黏液分泌作用
E.
拮抗H2受体作用
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【单选题】下列关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（ ）。
A.
晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B.
盲点效应是指主管人员难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C.
刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D.
近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
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【单选题】在好坏的评价问题上,
A.
气质无好坏之分，性格却有好坏之分
B.
气质有好坏之分，性格却无好坏之分
C.
气质和性格都有好坏之分
D.
气质和性格都无好坏之分
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【多选题】关于绩效评价相关问题的说法，错误的有()，
A.
晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B.
盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C.
刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D.
近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
E.
首因效应是指根据最初的印象去判断一个人
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【单选题】恒速传动装置，波音飞机最常用的形式是
A.
液压式
B.
液压机械式
C.
气动机械式
D.
电磁机械式
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【单选题】关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（ ）。
A.
晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B.
盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C.
刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D.
近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
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【单选题】Though English is very difficult to learn, _____ Li Ping _____ Li Lei speak English well．
A.
neither ; nor
B.
either ; or
C.
both ; and
D.
either ; or
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【单选题】质子泵抑制剂治疗消化性溃疡的机制为
A.
直接中和胃酸
B.
抑制壁细胞膜上的组织胺H2受体
C.
抑制壁细胞膜上的乙酰胆碱受体
D.
抑制壁细胞膜上H+—K+—ATP酶
E.
抑制壁细胞膜上的胃泌素受体
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【单选题】排除农用挂车左右车轮摆动时,拔出轴承调整螺母的开口销,拧紧次螺母至用手不能转动车轮时为止,然后将螺母倒退( )圈,直到用手能轻快地转动车轮,然后插好开口销。
A.
0 ~1/32
B.
1/8 ~1/4
C.
1/3~1/2
D.
1/2~1
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