甲公司职工在工作中因机器故障导其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月支付各项待遇。出院后,回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与之间尚未到期的劳动合同,拒绝,由此发生争议。 已知:月工资4000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2500元。 (1)下列关于腿部受伤法律后果的表述中,正确的是( )。 A.可享受3个月的医疗期待遇 B.可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.的伤情应认定为工伤 D.可享受停工留薪待遇 (2)治疗期间,甲公司每月支付的工资待遇不得低于( )。 A.4000元 B.3200元 C.2000元 D.2500元 (3)下列关于甲公司单方解除劳动合同方式的表述中,正确的是( )。 A.不能从事甲公司为其另行安排的工作,甲公司方可解除劳动合同 B.甲公司不得单方解除劳动合同 C.甲公司可额外支付1个月工资后解除劳动合同 D.甲公司可提前30日书面通知解除劳动合同 (4)解决该劳动争议拟采取的下列,符合法律规定的是( )。 A.可直接向人民法院提起诉讼 B.可与甲公司协商解决 C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁 D.可向劳动争议调解组织申请调解