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【简答题】
某房地产集团属下一家物业经营管理公司，成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完整的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的广大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分技术、管理骨干离职，其他员工也出现不稳定的征兆。 经过对公司内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上：关键的技术骨干员工的薪酬水平明显低于市场水平，对外缺乏竞争力，公司的薪酬结构也不尽合理，从而导致技术骨干和部分中层管理人员流失。针对这一具体问题，该公司进行了薪酬市场调查分析，并对公司原有薪酬制度进行调整，制定了新的与企业战略的组织架构相匹配的薪资方案，激发了员工的积极性和创造性，公司发展又开始恢复良好的势头。 请回答:该公司员工流失的原因是什么，从中能够得到什么启示?(20分)
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】抗菌药物联合用药的指征有
A.
未明病菌的细菌性严重感染
B.
较长期用药细菌可能产生耐药者
C.
单一抗菌药物不能有效控制的心内膜或败血症
D.
单一抗菌药物不能控制的严重混合感染
E.
减少药物的毒性反应
【单选题】哪项是内源性致热原
A.
细菌、病毒或细菌毒素等致热原
B.
坏死组织和炎性渗出物等致热原
C.
多糖体、淋巴细胞激活因子等致热原
D.
原胆烷醇酮和抗原抗体复合物等致热原
E.
白细胞致热原
【单选题】Turn the radio ______, please! The baby has just fallen asleep.
A.
up
B.
off
C.
on
D.
over
【简答题】His friend had just had a baby boy, who was______ them______ at night.
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