皮皮学，免费搜题
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【单选题】
根据液压控制梯形图下列指令正确的是( )。
A.
AND X00
B.
LD X00
C.
ANI X00
D.
LDI X00
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列那部修正案中规定了国家对于公民合法的私有财产进行征收或者征用时应当给予补偿( )
A.
1988 年宪法修正案
B.
1993 年宪法修正案
C.
1999 年宪法修正案
D.
2004 年宪法修正案
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【单选题】属于评定量表的是 ( )
A.
SCL-90
B.
MMPI
C.
EPQ
D.
H-R成套测验
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【单选题】发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？（）
A.
该企业劳动争议调解委员会
B.
依法设立的基层人民调解组织
C.
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.
以上均可
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【单选题】You said he works hard, ______, and ________.
A.
so he does ; so you do
B.
so he does ; so do you
C.
so does he ; so do you
D.
so does he  ; so you do
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【判断题】强酸滴定弱碱达到化学计量点是pH >7。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】发生劳动争议,当事人可以到哪一组织申请调解?
A.
本 企业劳动争议调解委员会
B.
依法设立的基层人民调解组织
C.
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.
以上均可
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【单选题】TRIZ理论的物理矛盾中，如果矛盾需求在子系统或超系统级别上有相反的需求，可以使用()原理分离它们。
A.
空间分离
B.
时间分离
C.
条件分离
D.
系统级别分离
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【单选题】如果矛盾需求在子系统或超系统级别上有相反的需求，可以使用( )原理分离它们。
A.
基于系统级别分离
B.
基于关系分离
C.
基于时间分离
D.
基于空间分离
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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到哪一组织申请调解?
A.
企业劳动争议调解委员会
B.
人民法院
C.
企业工会
D.
组织单位
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【多选题】劳动合同争议的解决办法有哪些?
A.
协商和调解。劳动争议发生后，首先双方本着互谅互让的积极态度，自行协商解决，也可以请第三方（即双方信任的个人或组织）帮助协商，达成和解协议。
B.
仲裁。劳动争议发生后，当事人的任何一方都可在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提出书面申请。
C.
诉讼。诉讼是解决劳动争议的最后一道程序。如当事人对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，仲裁裁决将产生法律效力。
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1993 年宪法修正案
C.
1999 年宪法修正案
D.
2004 年宪法修正案
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【单选题】属于评定量表的是 ( )
A.
SCL-90
B.
MMPI
C.
EPQ
D.
H-R成套测验
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【单选题】发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？（）
A.
该企业劳动争议调解委员会
B.
依法设立的基层人民调解组织
C.
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.
以上均可
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【单选题】You said he works hard, ______, and ________.
A.
so he does ; so you do
B.
so he does ; so do you
C.
so does he ; so do you
D.
so does he  ; so you do
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【判断题】强酸滴定弱碱达到化学计量点是pH >7。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】发生劳动争议,当事人可以到哪一组织申请调解?
A.
本 企业劳动争议调解委员会
B.
依法设立的基层人民调解组织
C.
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.
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【单选题】TRIZ理论的物理矛盾中，如果矛盾需求在子系统或超系统级别上有相反的需求，可以使用()原理分离它们。
A.
空间分离
B.
时间分离
C.
条件分离
D.
系统级别分离
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【单选题】如果矛盾需求在子系统或超系统级别上有相反的需求，可以使用( )原理分离它们。
A.
基于系统级别分离
B.
基于关系分离
C.
基于时间分离
D.
基于空间分离
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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到哪一组织申请调解?
A.
企业劳动争议调解委员会
B.
人民法院
C.
企业工会
D.
组织单位
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【多选题】劳动合同争议的解决办法有哪些?
A.
协商和调解。劳动争议发生后，首先双方本着互谅互让的积极态度，自行协商解决，也可以请第三方（即双方信任的个人或组织）帮助协商，达成和解协议。
B.
仲裁。劳动争议发生后，当事人的任何一方都可在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提出书面申请。
C.
诉讼。诉讼是解决劳动争议的最后一道程序。如当事人对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，仲裁裁决将产生法律效力。
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