皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
凹作品《白朗》中,人物的身份经过了几重变迁,白朗身上有( )身份 。
A.
和尚
B.
山匪
C.
隐士
D.
居士
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】近代中国诞生的新兴被压迫阶级是
A.
买办阶级
B.
地主阶级
C.
工人阶级
D.
民族资产阶级
查看完整题目与答案
【单选题】洞固位形的洞缘斜面与牙长轴的角度一般为
A.
15°
B.
20°
C.
30°
D.
40°
E.
45°
查看完整题目与答案
【单选题】按下列哪个键可使被选中的多个对象左对齐?( )
A.
L
B.
R
C.
T
D.
P
查看完整题目与答案
【多选题】下列管理行为或管理意图中，( )易造成绩效考评的苛严误差。
A.
主管为了缓和与员工的关系
B.
拟扩大提薪或奖励人数比例
C.
为有计划地减员提供证据
D.
惩罚那些不服管理的员工
E.
设定了高水平的绩效评定标准(2016下半年二级人力资源管理师真题)
查看完整题目与答案
【单选题】落水者在低温水中保持HELP姿势的最大优点是：
A.
减少活动
B.
减少体力
C.
减少散热
查看完整题目与答案
【单选题】洞固位形的洞缘斜面与牙长轴的角度一般为
A.
15°
B.
30°
C.
45°
D.
60°
查看完整题目与答案
【单选题】落水者在低温水中保持HELP姿势的最大优点是：
A.
减少活动
B.
减少体力
C.
减少散热
D.
增加浮力
查看完整题目与答案
【判断题】近代中国诞生的新兴阶级是工人阶级和资产阶级。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下列管理行为或管理意图中,( )易造成绩效考评的苛严误差。
A.
主管为了缓和与员工的关系
B.
拟扩大提薪或奖励人数比例
C.
为有计划地减员提供证据
D.
惩罚那些不服管理的员工
E.
设定了高水平的绩效评定标准
查看完整题目与答案
【单选题】洞固位形的洞缘斜面与牙长轴的角度一般为
A.
15°
B.
30°
C.
45°
D.
60°
E.
以上都不对
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】近代中国诞生的新兴被压迫阶级是
A.
买办阶级
B.
地主阶级
C.
工人阶级
D.
民族资产阶级
查看完整题目与答案
【单选题】洞固位形的洞缘斜面与牙长轴的角度一般为
A.
15°
B.
20°
C.
30°
D.
40°
E.
45°
查看完整题目与答案
【单选题】按下列哪个键可使被选中的多个对象左对齐?( )
A.
L
B.
R
C.
T
D.
P
查看完整题目与答案
【多选题】下列管理行为或管理意图中，( )易造成绩效考评的苛严误差。
A.
主管为了缓和与员工的关系
B.
拟扩大提薪或奖励人数比例
C.
为有计划地减员提供证据
D.
惩罚那些不服管理的员工
E.
设定了高水平的绩效评定标准(2016下半年二级人力资源管理师真题)
查看完整题目与答案
【单选题】落水者在低温水中保持HELP姿势的最大优点是：
A.
减少活动
B.
减少体力
C.
减少散热
查看完整题目与答案
【单选题】洞固位形的洞缘斜面与牙长轴的角度一般为
A.
15°
B.
30°
C.
45°
D.
60°
查看完整题目与答案
【单选题】落水者在低温水中保持HELP姿势的最大优点是：
A.
减少活动
B.
减少体力
C.
减少散热
D.
增加浮力
查看完整题目与答案
【判断题】近代中国诞生的新兴阶级是工人阶级和资产阶级。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下列管理行为或管理意图中,( )易造成绩效考评的苛严误差。
A.
主管为了缓和与员工的关系
B.
拟扩大提薪或奖励人数比例
C.
为有计划地减员提供证据
D.
惩罚那些不服管理的员工
E.
设定了高水平的绩效评定标准
查看完整题目与答案
【单选题】洞固位形的洞缘斜面与牙长轴的角度一般为
A.
15°
B.
30°
C.
45°
D.
60°
E.
以上都不对
查看完整题目与答案