皮皮学，免费搜题
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【单选题】
“全员劳动生产率”这一指标属于( )。A.
济效益指标
B.
用成果指标
C.
动消耗指标
D.
营成本指标
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是______。
A.
科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
B.
在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得很烦躁、意志减退
C.
大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
D.
45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
【简答题】常用的磨损评定方法有( )( )( )
【单选题】有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是( )。
A.
科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
B.
在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C.
大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
D.
45岁的王组长常觉得自己的体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
【单选题】有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：
A.
科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
B.
在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C.
大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
D.
45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
【简答题】读北京市略图，回答问题。 （1）从图中能发现以下哪些地理信息？_______。（填字母） A．北京市是重要工业城市 B．北京的名胜古迹众多 C．北京有多条河流流经，水运发达 D．北京铁路线呈放射状，是重要的铁路枢纽 （2）北京市春季温暖干燥，多风沙；夏季炎热多雨；秋季天高气爽；冬季寒冷干燥；冬夏长、春秋短，属于典型的________________气候。 （3）北京市有我国第一个国家级高新技术产业...
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