皮皮学,免费搜题
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【单选题】
多色蜡染一般都是在蓝色染成后,在( )部分局部红色、黄色等。
A.
留白处
B.
已染的蓝色处
C.
上蜡处
D.
图案处
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】领导行为连续统一体理论认为影响领导行为最重要的因素是()。
A.
领导者个性
B.
下属行为
C.
组织因素
D.
环境因素
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【单选题】以下关于二层以太网交换机的描述正确的是?()
A.
以太网交换机能够根据报文的内容判断是否有环路存在
B.
以太网交换机在数据转发时可以根据需要修改报文内容
C.
以太网交换机对用户来说是透明的,它不对所转发的报文作任何修改
D.
以太网交换机在环路存在的情况下一样可以正常工作
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【判断题】领导行为的连续统一体理论认为:一个有效的领导者。不一定是专权的人,也不一定是放任自流的人,而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】汽车数字式示波器()。
A.
波形轨迹为即时状态
B.
显示比模拟式示波器快
C.
图像不可以保存记录
D.
图像比较稳定,不会闪烁
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【多选题】领导行为连续统一体理论认为,管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素()。
A.
领导者管理思想
B.
员工方面的因素
C.
领导者本人行为习惯
D.
环境方面的因素
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【多选题】多选题:领导行为的连续统一体理论认为( )。
A.
领导者的素质并不重要,重要的是要选择的恰当的领导方式
B.
一般来讲,民主型领导方式比专权型领导方式好
C.
只有具体情况下采取恰当行为的人,才能取得理想的领导效果
D.
领导方式没有孰优孰劣的标准
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【多选题】领导方式的连续统一体理论认为( )。
A.
领导者的素质并不重要,重要的是要选择的恰当的领导方式
B.
一般来讲,民主型领导方式比专权型领导方式好
C.
只有具体情况下采取恰当行为的人,才能取得理想的领导效果
D.
领导方式没有孰优孰劣的标准
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【多选题】相对于集线器,以下关于以太网交换机描述正确的是
A.
扩展了网络带宽
B.
分割了网络冲突域,使得网络冲突被限制在最小的范围内
C.
交换机作为更加智能的交换设备,能够提供更多用户所要求的功能:优先级、虚拟网、远程检测等
D.
交换机彻底解决了广播泛滥问题
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【多选题】领导行为的连续统一体理论可以表述为()
A.
划出了8种有代表性的典型领导方式
B.
以领导者运用职权的程度和下属享有自由权的程度为基本特征变量
C.
以高度专权来严密控制的、以上级为中心的领导方式为右端
D.
在不同的领导者、部属和情境之中,有不同的最适合的领导风格
E.
认为领导风格并不是只有和民主两种极端的方式
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【单选题】以下关于以太网交换机的描述正确的是
A.
以太网交换机能够根据报文的内容判断是否有环路存在
B.
以太网交换机在数据转发时可以根据需要修改报文内容
C.
以太网交换机对用户来说是透明的,它不对所转发的报文内容作任何修改
D.
以太网交换机在环路存在的情况下一样可以正常工作
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A.
以太网交换机能够根据报文的内容判断是否有环路存在
B.
以太网交换机在数据转发时可以根据需要修改报文内容
C.
以太网交换机对用户来说是透明的,它不对所转发的报文作任何修改
D.
以太网交换机在环路存在的情况下一样可以正常工作
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A.
正确
B.
错误
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A.
波形轨迹为即时状态
B.
显示比模拟式示波器快
C.
图像不可以保存记录
D.
图像比较稳定,不会闪烁
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领导者管理思想
B.
员工方面的因素
C.
领导者本人行为习惯
D.
环境方面的因素
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A.
领导者的素质并不重要,重要的是要选择的恰当的领导方式
B.
一般来讲,民主型领导方式比专权型领导方式好
C.
只有具体情况下采取恰当行为的人,才能取得理想的领导效果
D.
领导方式没有孰优孰劣的标准
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领导者的素质并不重要,重要的是要选择的恰当的领导方式
B.
一般来讲,民主型领导方式比专权型领导方式好
C.
只有具体情况下采取恰当行为的人,才能取得理想的领导效果
D.
领导方式没有孰优孰劣的标准
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A.
扩展了网络带宽
B.
分割了网络冲突域,使得网络冲突被限制在最小的范围内
C.
交换机作为更加智能的交换设备,能够提供更多用户所要求的功能:优先级、虚拟网、远程检测等
D.
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A.
划出了8种有代表性的典型领导方式
B.
以领导者运用职权的程度和下属享有自由权的程度为基本特征变量
C.
以高度专权来严密控制的、以上级为中心的领导方式为右端
D.
在不同的领导者、部属和情境之中,有不同的最适合的领导风格
E.
认为领导风格并不是只有和民主两种极端的方式
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A.
以太网交换机能够根据报文的内容判断是否有环路存在
B.
以太网交换机在数据转发时可以根据需要修改报文内容
C.
以太网交换机对用户来说是透明的,它不对所转发的报文内容作任何修改
D.
以太网交换机在环路存在的情况下一样可以正常工作
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