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【单选题】
讨论函数 在x=0处的连续性和可导性。
A.
不连续，但可导
B.
不连续，也不可导
C.
连续且可导
D.
连续，但不可导
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】外资企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于外资企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高 出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到外资企业，因为这些专业人才没有在外资企业中找不到工作的。 以下哪项如果为真，最能支持上述...
A.
国有企事业单位的专业人才的成就不如在外资企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高
B.
现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于外资企业的专业人才赚到的钱多
C.
国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有外资企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多
D.
国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
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【单选题】外资企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于外资企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到外资企业，因为这些专业人才没有在外资企业中找不到工作的。 以下哪项如果为真，最能支持上述论...
A.
国有企事业单位的专业人才的成就不如在外资企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高
B.
现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于外资企业的专业人才赚到的钱多
C.
国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有外资企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多
D.
国有企事业单位不为雇佣的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
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【单选题】不能体现政府的市场调控者角色的是()。
A.
直接颁布某些限制性政策法律
B.
发行政府公债
C.
通过中央银行的货币政策和公开市场业务调节市场货币供应量
D.
将政府资金投入基础设施建设
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【单选题】将现金投入货币市场基金是通过________增加收入。
A.
提高工作效率
B.
零投资
C.
调控现金流
D.
上述都是
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【判断题】把《孔乙己》中的叙事者说成是咸亨酒店的“小伙计”,是不准确的。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】北方公司拟投资甲、乙两个投资项目，其有关资料如下： 要求：根据上表的数据， (1)计算投资于甲和乙的组合预期收益率； (2)计算投资于甲和乙的组合收益率的方差(百分位保留四位小数)； (3)计算投资于甲和乙的组合收益率的标准差(百分位保留两位小数)； (4)若资本资产定价模型成立，市场平均收益率为10%，无风险收益率为 4%，计算甲和乙组成投资组合的β系数。
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【单选题】私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和利益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业，因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。 上述推理基于以下哪项假设？（ ）
A.
国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高
B.
现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多
C.
国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多
D.
国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
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【简答题】私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇用的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业，因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。上述推理基于以下哪项假设? A．国有...
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【单选题】氢气运行中易外漏，当氢气与空气混合达到一定比例时，遇到明火即产生（）。
A.
爆炸
B.
燃烧
C.
火花
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【简答题】如何提高个人的吸引力
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【单选题】外资企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于外资企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高 出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到外资企业，因为这些专业人才没有在外资企业中找不到工作的。 以下哪项如果为真，最能支持上述...
A.
国有企事业单位的专业人才的成就不如在外资企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高
B.
现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于外资企业的专业人才赚到的钱多
C.
国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有外资企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多
D.
国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
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【单选题】外资企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于外资企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到外资企业，因为这些专业人才没有在外资企业中找不到工作的。 以下哪项如果为真，最能支持上述论...
A.
国有企事业单位的专业人才的成就不如在外资企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高
B.
现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于外资企业的专业人才赚到的钱多
C.
国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有外资企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多
D.
国有企事业单位不为雇佣的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
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A.
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B.
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C.
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D.
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【单选题】将现金投入货币市场基金是通过________增加收入。
A.
提高工作效率
B.
零投资
C.
调控现金流
D.
上述都是
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A.
正确
B.
错误
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A.
国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高
B.
现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多
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国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多
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国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
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【简答题】私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇用的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业，因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。上述推理基于以下哪项假设? A．国有...
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A.
爆炸
B.
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C.
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