皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。 根据这种状况分析： 公司之所以出现这种情况，问题在于（）A.
没有工作分析
B.
考核制度不完善
C.
激励机制不健全
D.
员工懒散
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】为一个术语，“相关分数”常是指()
A.
和所要考察指标相关的分值
B.
有时用来称呼搜索引擎排名优先级标准
C.
是用户利用搜索引擎公司的登录系统自动登录
D.
依靠用户提交注册信息并依赖搜索引擎的管理人员来增加索引的数目
【单选题】作为一个术语，“相关分数“常是指( )
A.
有时用来称呼搜索引擎排名优先级标准
B.
依靠用户提交注册信息并依赖搜索引擎的管理人员来增加索引的数目
C.
是用户利用搜索引擎公司的登录系统自动登录
D.
和所要考察指标相关的分值