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【单选题】
我国慢性肾衰最常见的病因是
A.
糖尿病肾病
B.
高血压性肾病
C.
慢性肾盂肾炎
D.
慢性肾小球肾炎
E.
系统性红斑狼疮
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知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】王先生是早年从事一线生产的熟练技术工人,由于技术娴熟、品德良好、善于合作使他终于成为一名中层管理者——生产部经理。上任后他亲自到生产一线与工人商讨技术问题,由于疏忽而出现差错不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析解决问题出现的根源,一段时间之后,员工原来工作松懈偷懒的现象嘎然停止。 ( ) 使王经理产生如此大的影响。
A.
个人影响权
B.
专长权
C.
法定权
D.
以上三项都是
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【多选题】王先生早年是从事一线生产熟练技术工人,由于个人技术的熟练、良好的品德和合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者 —— 生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;工人由于疏忽而出现差错,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析解决问题的根源,帮助他们提高技术水平,一段时间之后,员工看到经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题...
A.
个人影响权
B.
专长权
C.
法定权
D.
奖惩权
E.
以上三项都是
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【单选题】某工程主体结构混凝土工程量为3200 m3，预算单价为550元/ m3，计划4个月内均衡完成。开工后，混凝土实际采购价格为560元/ m3。施工至第二个月月底，实际累计完成混凝土工程量为1800 m3，则此时的进度偏差为( )万元。
A.
11.8
B.
11.2
C.
11.0
D.
-1.8
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【单选题】某工程主体结构混凝土工程为3200m3，预算单价为550元/m3，计划4个月内均衡完成。开工后，混凝土实际采购价格为560/m3。施工至第二个月月底，实际累计完成混凝土工程量为1800m3，则此时的进度偏差为（ ）万元。
A.
11.8
B.
11.2
C.
11.0
D.
-1.8
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【多选题】王先生早年是从事一线生产熟练技术工人,由于个人技术的熟练、良好的品德和合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;工人由于疏忽而出现差错,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析解决问题的根源,帮助他们提高技术水平,一段时间之后,员工看到经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题,待...
A.
个人影响权
B.
专长权
C.
法定权
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【单选题】M公司于2019年1月4日从证券市场购入N公司发行在外的股票30 000股,作为其他权益工具投资,每股支付价款10元,另支付相关交易费用6000元。2019年12月31日,这部分股票的公允价值为320 000元,2019年12月31日,M公司因此项其他权益工具投资计入”其他综合收益“账户的金额为( )元。
A.
14 000
B.
15 000
C.
20 000
D.
10 000
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【单选题】M公司于2019年1月4日从证券市场购入N公司发行在外的股票30000股作为其他权益工具投资,每股支付价款10元,另支付相关费用6000元。2019年12月31日,这部分股票的公允价值为320000元,2019年12月31日,M公司因此项其他权益工具投资记入“其他综合收益”账户的金额为( )元。
A.
14000
B.
15000
C.
5000
D.
10000
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【简答题】王先生早年是从事一线生产的熟练技术工人,由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;由于疏忽而出现差错,他并不是简单地批评职责,而是主动帮助员工分析解决问题出现才根源,帮助他们提高技术水平。一段时间之后,员工看到经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题,...
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【单选题】从信息论的角度看创作，第一次编码和第二次编码分别受到（）的影响。
A.
作者主观认识和能力、客观表达能力
B.
作者客观表达能力、主观认识和能力
C.
信息的完整程度、媒介手段的丰富程度
D.
作者主观认识和能力、媒介手段的丰富程度
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【单选题】王先生早年是从事一线生产的熟练技术工人，由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力，组织上通过对他进行不断的培训，使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后，他热情待人，亲自到生产一线与工人商讨技术问题；由于疏忽而出现差错，他并不是简单地批评职责，而是主动帮助员工分析解决问题出现才根源，帮助他们提高技术水平。一段时间之后，员工看到经理经常亲临生产作业现场，帮助员工发现并纠正问题，...
A.
个人影响权
B.
专长 权
C.
法定权
D.
以上三项都是
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【单选题】王先生是早年从事一线生产的熟练技术工人,由于技术娴熟、品德良好、善于合作使他终于成为一名中层管理者——生产部经理。上任后他亲自到生产一线与工人商讨技术问题,由于疏忽而出现差错不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析解决问题出现的根源,一段时间之后,员工原来工作松懈偷懒的现象嘎然停止。 ( ) 使王经理产生如此大的影响。
A.
个人影响权
B.
专长权
C.
法定权
D.
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【多选题】王先生早年是从事一线生产熟练技术工人,由于个人技术的熟练、良好的品德和合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者 —— 生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;工人由于疏忽而出现差错,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析解决问题的根源,帮助他们提高技术水平,一段时间之后,员工看到经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题...
A.
个人影响权
B.
专长权
C.
法定权
D.
奖惩权
E.
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【单选题】某工程主体结构混凝土工程量为3200 m3，预算单价为550元/ m3，计划4个月内均衡完成。开工后，混凝土实际采购价格为560元/ m3。施工至第二个月月底，实际累计完成混凝土工程量为1800 m3，则此时的进度偏差为( )万元。
A.
11.8
B.
11.2
C.
11.0
D.
-1.8
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【单选题】某工程主体结构混凝土工程为3200m3，预算单价为550元/m3，计划4个月内均衡完成。开工后，混凝土实际采购价格为560/m3。施工至第二个月月底，实际累计完成混凝土工程量为1800m3，则此时的进度偏差为（ ）万元。
A.
11.8
B.
11.2
C.
11.0
D.
-1.8
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【多选题】王先生早年是从事一线生产熟练技术工人,由于个人技术的熟练、良好的品德和合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;工人由于疏忽而出现差错,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析解决问题的根源,帮助他们提高技术水平,一段时间之后,员工看到经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题,待...
A.
个人影响权
B.
专长权
C.
法定权
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【单选题】M公司于2019年1月4日从证券市场购入N公司发行在外的股票30 000股,作为其他权益工具投资,每股支付价款10元,另支付相关交易费用6000元。2019年12月31日,这部分股票的公允价值为320 000元,2019年12月31日,M公司因此项其他权益工具投资计入”其他综合收益“账户的金额为( )元。
A.
14 000
B.
15 000
C.
20 000
D.
10 000
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【单选题】M公司于2019年1月4日从证券市场购入N公司发行在外的股票30000股作为其他权益工具投资,每股支付价款10元,另支付相关费用6000元。2019年12月31日,这部分股票的公允价值为320000元,2019年12月31日,M公司因此项其他权益工具投资记入“其他综合收益”账户的金额为( )元。
A.
14000
B.
15000
C.
5000
D.
10000
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【简答题】王先生早年是从事一线生产的熟练技术工人,由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;由于疏忽而出现差错,他并不是简单地批评职责,而是主动帮助员工分析解决问题出现才根源,帮助他们提高技术水平。一段时间之后,员工看到经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题,...
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【单选题】从信息论的角度看创作，第一次编码和第二次编码分别受到（）的影响。
A.
作者主观认识和能力、客观表达能力
B.
作者客观表达能力、主观认识和能力
C.
信息的完整程度、媒介手段的丰富程度
D.
作者主观认识和能力、媒介手段的丰富程度
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【单选题】王先生早年是从事一线生产的熟练技术工人，由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力，组织上通过对他进行不断的培训，使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后，他热情待人，亲自到生产一线与工人商讨技术问题；由于疏忽而出现差错，他并不是简单地批评职责，而是主动帮助员工分析解决问题出现才根源，帮助他们提高技术水平。一段时间之后，员工看到经理经常亲临生产作业现场，帮助员工发现并纠正问题，...
A.
个人影响权
B.
专长 权
C.
法定权
D.
以上三项都是
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