资料一:所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。经过对几十个人的初步筛选后,他选定了一些人来面试。而后他分别对每个人进行了面试,觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。 资料二:最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。