【简答题】如何理解“内部质量保证的目的是向企业最高管理者提供信任”这一观点?为什么还要强调“企业最高管理者也有向全体员工提供信任的必要”?
【简答题】强调以人为本,重视员工的培训,注重提高员工素质,开发人力资源是_______(国家)的 企业文化之一, 美国企业文化中, 价值观是一个企业的基本概念和信仰,它为企业员工规定出成功的标准和方向,其企业文化具有着典型的 _______价值观。
【单选题】8255芯片的A口工作在选通输入/出方式,控制字的D6D5应设置为( )。
【单选题】某企业的销售部门与生产部门之间常常发生矛盾,各部门的人员过多地强调本部门而不能把企业看作一个整体。造成这种状况的最可能的原因是:()
【简答题】某公司成立于1999年,主要业务是生产销售皮鞋,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的管理体系,尤其足薪酬福利方面的问题比较突出,而且企业支付能力不是很高.在早期,由于公司人员较少,领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资.但随着企业人员的不断增加,只靠...