【简答题】编程 题 (写出程序) 输入20个互不相同的整数(当输入相同的数时程序必须能处理),并按输入顺序存储在一个一维数组中,将这20个数中所有高于平均值的数从小到大排序后输出。
【简答题】某员工参加3项技能测试(技能测试项目的顺序固定),假设该员工在每一项技能测试中获得优秀的概率均为0.9,且不同技能测试是否获得优秀相互独立.该员工所在公司规定:三项均获得优秀则奖励3千元,有2项获得优秀奖励2千元,一项获得优秀奖励1千元,没有项目获得优秀则没有奖励.记ξ为该员工通过技能测试获得的奖励金(单位:元). (Ⅰ)求该员工通过技能测试可能获得奖励金ξ的分布列; (Ⅱ)求该员工通过技能测试可...
【简答题】根据材料回答 85~86 题。 某公司经理最近招聘了一位新员工,在面试过程中对其相当满意,该员工硕士毕业,已有两年相关工作经验,形象英俊,与经理自己的多种爱好相投,因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求,最终不得不将其辞退。 第 85 题 面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性,该经理人员在筛选应聘者时,没有注意到的特点是( )。
【单选题】双向运行的自动闭塞区段,当区间被占用或轨道电路失效时,经两站工作人员确认以后:
【简答题】(本小题满分12分) 某员工参加 项技能测试(技能测试项目的顺序固定),假设该员工在每一项技能测试中获得优秀的概率均为0.9,且不同技能测试是否获得优秀相互独立.该员工所在公司规定:三项均获得优 秀则奖励 千元,有 项获得优秀奖励 千元,一项获得优秀奖励 千元,没有项目获得优秀则没有奖励.记 为该员工通过技能测试获得的奖励金(单位:元). (Ⅰ)求该员工通过技能测试可能获得奖励金 的分布列; (Ⅱ...
【简答题】某公司全体员工工资情况如下表. 员工 总经理 副总经理 总门经理 普通员工 人数 1 2 5 32 月工资/元 8000 6000 4000 2500 (1)这组数据的平均数、中位数和众数各是多少? (2)你认为哪个数据代表这个公司员工工资的一般水平比较合适?
【单选题】如果你是小型企业的高级经理,为便于工作,你买了一台新型的计算机,并派你的员工去取,该员工将包装打开,抱着计算机上楼,但在楼梯上不慎跌倒,滑下楼梯,摔伤了胳膊,计算机也被严重损害。在这种情况下,不会给你的企业造成()方面的代价。
【判断题】双向运行的自动闭塞区段,当区间被占用或轨道电路失效时,经两站工作人员确认后可通过规定的手续改变运行方向。
【单选题】双向运行的自动闭塞区段,当区间被占用或轨道电路失效时,经两站工作人员确认后( )
【简答题】假设你是东海实业公司人事部经理,欲提拔一名刚进公司的新员工。要求给该员工原来毕业的学校学生办公室写信,了解情况, 内容包括: 1) 说明你调查的目的; 2) 了解该员工在校时的表现,特别是性格特点、社交能力、表达能力等; 3) 答应保密; 4) 希望早日回函并表示感谢。