皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【简答题】
本部分均为单选题,着重考查考生对语言文字的理解与驾驭能力。 这种能力包括:对词、句子、篇章一般意思和特定意义的理解;对比较复杂的概念和观点的准确理解;对语句隐含信息的合理推断;根据上下文,恰当选用词语;准确地辨明句义,筛选信息。 注意:问题可能是选择一个词语或一个句子,使表达最为准确,也可能是考查对文字内容的理解,你的选择应与题目要求最相符合。 例题: 铁路新线路的开辟与否往往必须在建路花费尽可能少的要求与新建路线的贸易运输量尽可能多的要求之间取得妥协。 这段话主要支持了这样一种论点,即新建铁路的线路: A.应该是一造价最低的线路 B.其选择决定了新兴贸易中心的位置 C.决定于是否与终点之间的距离最短 D.不会总是具有最低建造成本的路线 解答:仔细考察四个选项,您可以发现,选项A与,题中“妥协”的含义不相符;选项耳和C都无法从题中得到;只有选项D是短文支持的一种观点,因此正确答案为D。 请开始答题: 阅读以下文字,完成86-90题。 大凡喜好运动、热爱健康的人都知道,“有氧健身”、“有氧操”等运动早已是人们[ ]的一种健身方式了。然而,如今又有些专家反其道而行之,建议普及低氧健身。 低氧健身,就是用人工的方法使健身房的氧气含量低于正常状态的一种健身方式。研究发现,低氧空气对人体具有良好的保健治疗作用,能提高机体的免疫能力,增强氧的运输和肝脏的解毒作用,提高运动员的训练能力等。有关专家说低氧健身的好处起码有两点:首先,人体处于“低氧状态”,这是对人体正常状态的一种挑战。人体为了适应低氧、低气压的生活环境,心率相应加快,心脏的排血量增多,血中的红细胞和血红蛋白也随之增多,’这使血液对氧的运输能力增强,血液扩散到人体组织的功能也必然随之加强。结果,人体对氧的利用率便会相应增加。还有,当健身者在低氧状态下锻炼时,肺的活动量变大,可以使动脉血管扩张,使的血液循环速度加快。因此,低氧条件下的健身与一般自然状态下的健身相比,有增加红细胞数量,增强免疫系统功能,强化脑组织和肌肉对氧的利用等好处。其次,低氧能使人体内蓄积必要的二氧化碳,这对健康是十分有益的,因为人的生命是既要靠氧气也要靠二氧化碳来维持的。人体血液中不仅要有2%的氧气,同时还必须要有6.5%的二氧化碳。如果人体二氧化碳含量过低,就会引起体内气体失衡,造成酸多碱少的碱血症。这将会破坏正常的新陈代谢过程,损害人的神经系统和免疫机能,最终导致丧失对疾病的自我防御能力。 其实,低氧健身并不是一个新概念,在美国,低氧健身已成为一种最受欢迎的健身运动,许多以往习惯于户外运动的人到健身房进行锻炼。比如以前那些喜欢滑冰、爬山和冒险的人,通常也到低氧健身房进行锻炼。另外,前苏联医学专家还过“缺氧疗法”:让患者反复吸入只有10%氧含量的低氧空气,以启动人体缺氧自卫系统的潜能,从而达到有病治病、无病强身的目的。此法不仅对治疗心血管、呼吸及神经系统疾病均有明显疗效,同时还有缓解疼痛、消除疲劳等作用。 看来,“低氧”挑战“有氧”似有不可逆转之势,现在的问题是,低氧健身必须要在人工特制的低氧健身房内进行,所以其价格自然会偏高。一般来讲,低氧运动的费用是普通健身的一倍左右。有关人士称,随着参加低氧健身人数的迅速增加和健身范围的不断扩大,低氧健身的成本摊薄,费用应该会下降。也许,这一天真的为期不远。 下列对“低氧健身”这一概念的理解,不符合文意的一项是( )。 A.用人工的方法使健身房的氧气含量低于正常状态的一种健身方式 B.低氧空气对人体具有良好的保健治疗作用,如提高机体的免疫能力、增强氧的运输、肝脏的解毒作用和提高运动员的训练能力等。 C.人体处于“低氧状态”是对人体正常状态的一种挑战 D.有些专家认为“有氧健身”、“有氧操”等运动已经过时,建议普及低氧健身
拍照语音搜题,微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】蜗杆因导程大,齿形深,切削面积大,车削时产生的切削力也大,因此车多头蜗杆不得采用( )装夹
A.
三爪自定心卡盘
B.
一夹一顶
C.
两顶尖
D.
两顶尖
【简答题】携带氨基酸,转运氨基酸的RNA类型是()
【简答题】转运氨基酸的工具
【单选题】小丽,13岁,初一学生,父母双亡,又无其他亲属抚养,被民政部门认定为城市“三无”对象,根据《民政部关于进一步做好城乡特殊困难未成年人教育救助工作的通知》,小丽应当获得的教育救助是( )。
A.
免费教育
B.
必要的学习补助
C.
必要的生活补助
D.
“两免一补”(免杂费、免书本费、补助寄宿生活费)
【单选题】甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为2000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬,奖金于2016年年初支付。假定至2015年12月31日,甲公司2015年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2015年12月...
A.
250
B.
50
C.
200
D.
0
【简答题】案例一: 劳动合同中约定条款的合法性 李某是某公司新招收的人力资源主管。2008年3月,公司在同李某签订劳动合同时约定:试用期为30天;公司为李某提供为期15天的岗前培训,培训费用公司支付,但李某必须在公司服务3年;李某必须保守公司秘密,离职后2年内不得到与该公司有竞争业务关系的公司工作,否则赔偿违约金10万元。李某当场签订了劳动合同。 当李某试用期25天后,公司领导觉得李某还是不能胜任岗位工作,...
【简答题】案例分析: 2018 年 6 月 3 日,某市盛达粮油进出口有限责任公司(下称盛达公司)与该市东方储运公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定:由东方储运公司为盛达公司储存保管小麦 60 万公斤,保管期限自 2004 年 7 月 10 日至 11 月 10 日,储存费用为 50000 元,任何一方违约,均按储存费用的 20% 支付违约金。合同签订后,东方储运公司即开始清理其仓库,并拒绝其他有关部位在...
【单选题】甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为1000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元,公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,甲公司2015年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2015年12月31日因该项短期利润分享计...
A.
150
B.
50
C.
100
D.
0
【单选题】甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为2 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2 000万元,公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,甲公司2015年全年实际完成净利润2 500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2015年12月31日因该项短期利润...
A.
250
B.
50
C.
200
D.
0
【单选题】以每股收益最大化作为财务管理目标,存在的缺陷是( )。
A.
不能反映投资者投入的资本获取回报的能力
B.
不能用于不同资本规模的企业间比较
C.
不能用于同一企业的不同期间比较
D.
没有考虑风险因素和时间价值
相关题目: