皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
第七个填空:“我是个蒸不烂煮不熟捶不匾炒不爆响珰珰一粒铜豌豆”出自的(《 》)。
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】“政治理论学习往往枯燥无趣”产生这样的心智模式根源是()
A.
直接经验
B.
间接经验
C.
推理
D.
归纳
查看完整题目与答案
【简答题】转运氨基酸的工具
查看完整题目与答案
【判断题】惯性制导的主要问题是累积误差随射程的增大而增大,制导精度不高。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】惯性制导的主要问题是累积误差随射程的增大而增大，制导精度不高。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】惯性制导的主要问题是累积误差随射程的增大而增大，制导精度不高
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某合同双方约定违约金为2万元，但该合同被法院裁定为可撤销合同，合同履行过程中双方都受到了5万元的经济损失，法院判定双方都有错，但甲方是主要过错方，应承担80%的过错责任，则损失承担为( )。
A.
甲方赔偿乙方1万元损失
B.
甲方赔偿乙方4.2万元损失
C.
甲方赔偿乙方3万元损失
D.
甲方赔偿乙方4万元损失
查看完整题目与答案
【单选题】.以每股收益最大化作为财务管理的目标,存在的缺陷是()
A.
不能反映资本的活力水平
B.
不能用于不同资本规模的企业间比较
C.
不能用于统一企业的不同期间的比较
D.
没有考虑风险因素和时间价值
查看完整题目与答案
【单选题】甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日，甲公司2015年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2015年12月31日因该项短期利润分享计...
A.
150
B.
50
C.
100
D.
0
查看完整题目与答案
【单选题】甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2 000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日，甲公司2015年全年实际完成净利润2 500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2015年12月31日因该项短期利润...
A.
250
B.
50
C.
200
D.
0
查看完整题目与答案
【单选题】某合同双方约定违约金为 2万元,但该合同被法院裁定为可撤销合同,合同履行过程中双方都受到了5万元的经济损失,法院判定双方都有错,但甲方是主要过错方,应承担80%的过错责任,则损失承担为( )。
A.
甲方赔偿乙方1万元损失
B.
甲方赔偿乙方万元损失
C.
甲方赔偿乙方3万元损失
D.
甲方赔偿乙方4万元损失
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】“政治理论学习往往枯燥无趣”产生这样的心智模式根源是()
A.
直接经验
B.
间接经验
C.
推理
D.
归纳
查看完整题目与答案
【简答题】转运氨基酸的工具
查看完整题目与答案
【判断题】惯性制导的主要问题是累积误差随射程的增大而增大,制导精度不高。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】惯性制导的主要问题是累积误差随射程的增大而增大，制导精度不高。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】惯性制导的主要问题是累积误差随射程的增大而增大，制导精度不高
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某合同双方约定违约金为2万元，但该合同被法院裁定为可撤销合同，合同履行过程中双方都受到了5万元的经济损失，法院判定双方都有错，但甲方是主要过错方，应承担80%的过错责任，则损失承担为( )。
A.
甲方赔偿乙方1万元损失
B.
甲方赔偿乙方4.2万元损失
C.
甲方赔偿乙方3万元损失
D.
甲方赔偿乙方4万元损失
查看完整题目与答案
【单选题】.以每股收益最大化作为财务管理的目标,存在的缺陷是()
A.
不能反映资本的活力水平
B.
不能用于不同资本规模的企业间比较
C.
不能用于统一企业的不同期间的比较
D.
没有考虑风险因素和时间价值
查看完整题目与答案
【单选题】甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日，甲公司2015年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2015年12月31日因该项短期利润分享计...
A.
150
B.
50
C.
100
D.
0
查看完整题目与答案
【单选题】甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2 000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日，甲公司2015年全年实际完成净利润2 500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2015年12月31日因该项短期利润...
A.
250
B.
50
C.
200
D.
0
查看完整题目与答案
【单选题】某合同双方约定违约金为 2万元,但该合同被法院裁定为可撤销合同,合同履行过程中双方都受到了5万元的经济损失,法院判定双方都有错,但甲方是主要过错方,应承担80%的过错责任,则损失承担为( )。
A.
甲方赔偿乙方1万元损失
B.
甲方赔偿乙方万元损失
C.
甲方赔偿乙方3万元损失
D.
甲方赔偿乙方4万元损失
查看完整题目与答案