皮皮学，免费搜题
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【多选题】
熊彼特将创新划分为五类，下列那些选项是正确的?()
A.
采用新技术，即新的生产方法
B.
引入新产品或一种产品的新质量
C.
获得原材料或半成品的新的供给来源企业家
D.
开辟新市场
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是( )
A.
在试用期后被证明不符合录用条件
B.
严重违反用人单位的规章制度
C.
被起诉有大量欠债
D.
经常生病不能从事岗位工作
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【多选题】下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )
A.
.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.
被依法追究行政责任的
D.
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
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【单选题】阿托品的禁忌症是（）
A.
感染性休克
B.
胃肠绞痛
C.
前列腺肥大
D.
胆绞痛
E.
心动过缓
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【单选题】阿托品的禁忌症是
A.
青光眼
B.
前列腺肥大
C.
心动过速
D.
尿潴留
E.
以上都正确
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【单选题】阿托品的禁忌症是:
A.
胃溃疡
B.
胆绞痛
C.
青光眼
D.
支气管哮喘
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【多选题】下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有 ( )。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
被依法追究民事责任的
C.
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
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【单选题】放射治疗技术主要利用X线特性的
A.
穿透性和荧光效应
B.
感光效应和穿透性
C.
穿透性和电离效应
D.
感光效应和电离效应
E.
感光效应和荧光效应
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【多选题】下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.
被依法追究民事责任的
D.
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
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【多选题】下列各项中费用类账户并需要进行期末结转的有( )。
A.
主营业务成本
B.
销售费用
C.
长期待摊费用
D.
管理费用
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【多选题】下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.
被依法追究民事责任的
D.
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.
依照企业破产法规定进行重整的
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【单选题】劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是( )
A.
在试用期后被证明不符合录用条件
B.
严重违反用人单位的规章制度
C.
被起诉有大量欠债
D.
经常生病不能从事岗位工作
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【多选题】下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )
A.
.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.
被依法追究行政责任的
D.
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
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【单选题】阿托品的禁忌症是（）
A.
感染性休克
B.
胃肠绞痛
C.
前列腺肥大
D.
胆绞痛
E.
心动过缓
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【单选题】阿托品的禁忌症是
A.
青光眼
B.
前列腺肥大
C.
心动过速
D.
尿潴留
E.
以上都正确
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【单选题】阿托品的禁忌症是:
A.
胃溃疡
B.
胆绞痛
C.
青光眼
D.
支气管哮喘
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【多选题】下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有 ( )。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
被依法追究民事责任的
C.
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
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A.
穿透性和荧光效应
B.
感光效应和穿透性
C.
穿透性和电离效应
D.
感光效应和电离效应
E.
感光效应和荧光效应
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A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.
被依法追究民事责任的
D.
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
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【多选题】下列各项中费用类账户并需要进行期末结转的有( )。
A.
主营业务成本
B.
销售费用
C.
长期待摊费用
D.
管理费用
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【多选题】下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.
被依法追究民事责任的
D.
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.
依照企业破产法规定进行重整的
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