皮皮学，免费搜题
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【多选题】
下列标志，不得作为商标使用的是( )。
A.
与红新月的标志相同的
B.
夸大传并带有欺骗性的
C.
仅仅直接表示商品的主要原料和用途的
D.
缺乏显著特征的
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】管理是在特定的环境下，管理者为有效达到组织目标，对组织资源和活动有意识地不断进行协调的活动。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A.
计划
B.
领导
C.
组织
D.
激励
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【简答题】管理是管理者为有效的达到组织目标,对()和()有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
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【简答题】管理是()为有效的达到组织目标,对()和()有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
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【单选题】工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。( )
A.
正确
B.
不正确
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【单选题】单相不控整流工作时,输出电压的平均值为( )。
A.
1.17 U 2
B.
0.45 U 2
C.
0.9 U 2
D.
2.34 U 2
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【判断题】工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】管理是指管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、与组织、不断地进行的协调活动()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】绩效管理是为了达到组织目标,通过持续开放的沟通,推动个人和团队有利于目标达成的行为,形成组织所期望的利益和产出的过程。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A.
计划
B.
领导
C.
组织
D.
激励
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相关题目：
【判断题】管理是在特定的环境下，管理者为有效达到组织目标，对组织资源和活动有意识地不断进行协调的活动。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A.
计划
B.
领导
C.
组织
D.
激励
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【简答题】管理是管理者为有效的达到组织目标,对()和()有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
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【简答题】管理是()为有效的达到组织目标,对()和()有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
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【单选题】工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。( )
A.
正确
B.
不正确
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【单选题】单相不控整流工作时,输出电压的平均值为( )。
A.
1.17 U 2
B.
0.45 U 2
C.
0.9 U 2
D.
2.34 U 2
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【判断题】工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】管理是指管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、与组织、不断地进行的协调活动()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】绩效管理是为了达到组织目标,通过持续开放的沟通,推动个人和团队有利于目标达成的行为,形成组织所期望的利益和产出的过程。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A.
计划
B.
领导
C.
组织
D.
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