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【单选题】
关于导线测量法的技术要求的表述，说法错误的是（ ）。A.
当导线平均边长较短时，应控制导线
B.
导线宜布设成直伸形状
C.
导线相邻边长不宜相差过大
D.
导线网用作首级控制布设成环形网，网内不同环节上的点不宜相距过远
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】常用的钢琴指法有?
【简答题】某公司是一家经营服装的贸易公司，在创业初期，降低成本、提高销售额是公司的目标。那时由于业务繁忙，且人员少，公司没有制订一套正式、完整的绩效考评制度，只是由公司副总经理兼任人力资源总监王总，采取一些模糊的考评，年底根据公司的经营状况和对员工的了解，发放奖金。平时，他会不定期的对工作业务好的员工提出表扬，并予以物质奖励；也对态度不积极的员工提出批评；一旦员工的销售业绩连续下滑，他会找员工谈心，找缺陷，...
【简答题】______倾斜的凤眼和眼睑内的皱褶有利于防止风沙进入眼睛。
【简答题】()倾斜的凤眼和眼睑内的皱褶有利于防止风沙进入眼睛。 A白种人 B黑种人 C黄种人 D澳洲人
【单选题】小红平日钢琴演奏得非常出色,但她不愿意参加任何比赛或音乐会演出。音乐老师想解决这一个问题,但她知道不能用强制手段粗暴地强迫小红改变。她经常邀请小红去观摩别人的演奏,并和她交流看法。一段时间以后,小红告诉音乐老师自己的困惑:每次在人多的地方演奏时她都会紧张怯场、特别容易出错。音乐老师并没有批评小红,而是帮助小红寻找适合自己缓解紧张情绪的方法。该案例中,音乐老师运用了教学模式帮助小红解决问题()
A.
信息加工型
B.
模拟训练
C.
非指导性
D.
团体调查
【简答题】案例四: 某公司员工的绩效考核方案 XX 公司是一家小型公司。创业初期,将低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期的对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;一旦员工的销售业绩连续下滑,他会找员工谈心,找缺陷,补不足,鼓励员工积极进取...
【简答题】大家称呼迪玛希什么,喜欢他的什么?
【简答题】某公司是一家经营服装的贸易公司，在创业初期，降低成本、提高销售额是公司的目标。那时由于业务繁忙，且人员少，公司没有制订一套正式、完整的绩效考评制度，只是由公司副总经理兼任人力资源总监王总，采取一些模糊的考评，年底根据公司的经营状况和对员工的了解，发放奖金。平时，他会不定期的对工作业务好的员工提出表扬，并予以物质奖励；也对态度不积极的员工提出批评；一旦员工的销售业绩连续下滑，他会找员工谈心，找缺陷，...
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