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【简答题】
推销人员去一家商场推销一种包装简陋、售价为32.80元的粘性清洁器。他说明了来意后,对方显然兴趣不大。毫不在意。他一声不响地从从提包里拿出事前准备好的一头发、一团白棉花和一小块地毯。经理及其办公室的人都好奇地看着他。看了大家一眼,然后将碎头发洒在地毯上,又把白棉花在地毯上搓了搓。接着对大家说:“我们的衣服上,家里的布艺沙发常常会粘有灰尘、头发和宠物的发等,这些东西很难被清除掉。即使用水清洗,有时也很难办。别发愁,大家看——”说着,拿起粘性清洁器在回推了几下,刚才还粘满碎头发和白的地毯一下子就干净了。再器的表面粘满了原来粘在地毯上的杂物。办公室里的人都感叹清洁器的良好效果。他们有的拿过清洁器来在地毯上清洁器拿在手里仔细端详。有的人却说道:“这么点玩意,就要三十多元,还这么差!”没有正面回答,而是说:“粘性清洁器是我们的专利产品。”接着,他把复印件递了过去,继续说到:“这是我们的专利证书。乍一看我们这三十多元好像是贵了点,但它能反复清洗使用5000多次,平均每次六分钱。每次只分钱,就能给我们的生活带来这么大的方便,您说还贵吗?另外,我们还替顾客着想,不让顾客花费太多,所以使用了最简易的包装,否则,它就不会只卖三十多元了,而是四十多元、五十多元了。这种生以实用为主的商品的包装能起到保护商品的作用就够了,也可以说,我们的粘性清洁器,是不付包装费的。”办公室里的人们终于被说服了。最后商场订购了500只粘性清洁器。 问题(1)推销的粘性清洁器的方法有什么不足? (2)是采取什么方法说服顾客的,给你什么启示? (3)顾客对推销的产品提出了何种异议?处理该异议采用了什么处理技巧?
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】图中的扳手是什么扳手?
A.
活扳手
B.
呆扳手
C.
棘轮扳手
D.
两端扳手
【单选题】图中的扳手是什么扳手?
A.
活扳手
B.
呆扳手
C.
开口扳手
D.
两用扳手
【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月11日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
A.
200×300%+200×200%=1000(元)
B.
200×200%+200×150%=700(元)
C.
200×100%+200×200%=600(元)
D.
200×300%+200×300%=1200(元)
【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
A.
200 × 200% + 200 × 150% = 700 (元)
B.
200 × 300% + 200 × 200% = 1 000 (元)
C.
200 × 100% + 200 × 200% = 500 (元)
D.
200 × 300% + 200 × 300% = 1 200 (元)
【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
A.
200×300%+200×200%=1 000(元)
B.
200×200%+200×150%=700(元)
C.
200×100%+200×200%=500(元)
D.
200×300%+200×300%=1 200(元)
【单选题】2019年5月,甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已经甲公司实际标准工时制,李某的日工资标准为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资()元。
A.
1000
B.
700
C.
600
D.
1200
【单选题】2019年5月甲公司安排职工李某于5月1日(国际劳动节)、5月11日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制度,李某日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是
A.
200×300%+200×200%=1000(元)
B.
200×200%+200×150%=700(元)
C.
200×100%+200×200%=600(元)
D.
200×300%+200×300%=1200(元)
【单选题】图中的扳手是什么扳手?
A.
活扳手
B.
呆扳手
C.
开口扳手
D.
两用扳手
【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
A.
200×300%+200×200%=1000(元)
B.
200×200%+200×150%=700(元)
C.
200×100%+200×200%=600(元)
D.
200×300%+200×300%=1200(元)
【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月4日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是(  )。
A.
200×300%+200×200%=1000(元)
B.
200×200%+200×150%=700(元)
C.
200×100%+200×200%=600(元)
D.
200×300%+200×300%=1200(元)
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