【判断题】工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础,工作分析是获取有关工作的全面信息的常规性工具。
【多选题】人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系,体现在()。
A.
人力资源规划往往要求对组织中的部分甚至全部重要工作进行分析和界定,对工作乃至整个组织进行重新设计,并对相应的人力资源进行新的规划
B.
由于新的规划,组织对新任者提出新的要求,必须采取新的方法、技术和策略来获得新型的人力资源以满足组织的需要
C.
由于新的考核标准的出现,绩效考核的方法也会发生相应变化
D.
针对人力资源规划进行的调整,尤其是对人力资源的规格等提出的新要求,组织薪酬福利的方式、策略等也需要进行相应调整
【判断题】工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
【简答题】算一算,填一填。 ( )÷3=8……2 ( )÷8=9……7 ( )÷5=9……3 ( )÷4=6……3 ( )÷6=5……4 ( )÷7=8……5
【简答题】分一分,填一填. 1,2、3、6、8、9、7、23、89、127、503
【简答题】算一算,填一填。 1+2+3=2×( )=( ) 1+2+3+4+5=3×( )=( ) 1+2+3+4+5+6+7=4×( )=( ) 1+2+3+4+5+6+7+8+9=( )×( )=( )
【单选题】以下哪一项是贝克莱的哲学研究最终目的?()
【简答题】填一填。 7○6 3○5 10○8 4○4 1○10 6○9 6>□ 3 7=□ 5=□ 2 1○0
【判断题】工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。( )
【简答题】填一填,说一说。 计算 1 2 -7时,因为1 0 - 7 =( ), 2+ 3 =( ),所以 1 2 - 7 =( )。 计算 1 2 -7时,因为1 2 - 2 =( ), 1 0 - 5 =( ),所以 1 2 - 7 =( )。