皮皮学，免费搜题
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【单选题】
花生四烯酸代谢产物的作用不包括：A.
弓I起疼痛
B.
使血管通透性升高
C.
引起发热
D.
加重组织损伤
E.
促进白细胞游出
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在国内导致慢性肾衰竭最常见的病因依序是( )
A.
原发性慢性肾炎、梗阻性肾病、糖尿病肾病、狼疮性肾炎、高血压肾病、多囊肾
B.
原发性慢性肾炎、糖尿病肾病、梗阻性肾病、狼疮性肾炎、高血压肾病、多囊肾
C.
原发性慢性肾炎、高血压肾病、糖尿病肾病、梗阻性肾病、狼疮性肾炎、多囊肾
D.
原发性慢性肾炎、狼疮性肾炎、高血压肾病、梗阻性肾病、糖尿病肾病、多囊肾
E.
原发性慢性肾炎、狼疮性肾炎、高血压肾病、多囊肾、梗阻性肾病、糖尿病肾病
【简答题】我国法律规定:食品中含有转基因成份的,要在包装上标明转基因标识,其目的是为了保护( )。
【简答题】某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖金的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。 业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。 结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。
【简答题】某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。 业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。 结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。
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