甲公司职工因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人发生争吵，一怒之下打了耳光。为报复，找到的儿子（17岁），唆使将办公室的电脑、投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机为报酬。事后，甲公司对办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托、授权律师全权处理本案。找到了解案情，承认受指使。甲公司起诉要求赔偿损失，并要求向赔礼道歉。诉讼中，要求法院判决甲公司支付其劳动报酬。审理时，法院通知参加诉讼。经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对甲公司要求向赔礼道歉的请求、要求甲公司支付劳动报酬的请求均未作处理。 原告甲公司向法院提交了公司制作的办公室损坏设备登记表、对损坏设备拍摄的照片、律师调查的录音资料。上述材料能否作为本案证据？如果能，分别属于法律规定的何种证据？