皮皮学,免费搜题
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【判断题】
加呀,学生盗窃班级同学一部价值2000元的手机,有人说他是未成年人,可以不用承担相应法律责任。
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】以下关于矩阵式组织说法错误的是:
A.
人员之间的联系,与项目和职能都有关
B.
“重量级”项目组织的项目联系较弱,职能联系较强
C.
每人都有两个上级:项目经理、职能经理
D.
经理们不能独立地评估绩效,决定预算
【单选题】种质资源的类别有本地种质资源、外地种质资源、野生种质资源、 。
A.
多年生种质资源
B.
一、二年生种质资源
C.
各种种子
D.
人工创造的种质资源
【多选题】下列对激励的描述,正确的是:
A.
激励通过强化人们的需要或动机来引导或改变人们的行为。
B.
激励是一个持续循环的过程。
C.
激励是满足员工的各种需要。
D.
激励具有目的性。
E.
激励含有满足需要、激发动机、引导行为的意义。
【单选题】种质资源的类别有本地种质资源、外地种质资源、 、人工创造的种质资源。
A.
多年生种质资源
B.
一、二年生种质资源
C.
各种种子
D.
野生种质资源
【判断题】激励的目的是强化、引导或改变人们的行为。
A.
正确
B.
错误
【单选题】下列关于矩阵组织结构的说法,错误的是( )。
A.
矩阵式项目组织结构可分成弱矩阵式结构、强矩阵式结构和平衡矩阵式结构三种形式
B.
强矩阵式项目管理组织结构权利向项目经理倾斜,而部门经理的权利较弱
C.
不同的项目指令权分配可以不同,通常对于重要的项目,要给项目更多权力
D.
同一个项目,不同的职能指令权偏向也有所不同,如房地产公司工程部(弱矩阵),财务、合同部门(强矩阵)
【判断题】激励是指调动人的积极性的过程,即为了特定目的而影响或满足人们的内在需求或动机,强化、引导或改变人们行为的过程。
A.
正确
B.
错误
【多选题】下列关于激励的说法,对的有
A.
激励就是为了特定目的而去影响人们的内在需要和动机,从而强化、引导或改变人们行为的复杂过程。
B.
激励的出发点是通过系统设计适当的奖酬形式和工作环境,来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。
C.
激励贯穿于员工工作的全过程。
D.
激励的最终目的是指在实现组织预期目标的同时,也能让组织成员实现其个人目标。
E.
科学的激励工作需要奖励和惩罚并举。
【单选题】种质资源的类别有本地种质资源、 、野生种质资源、人工创造的种质资源。
A.
多年生种质资源
B.
一、二年生种质资源
C.
各种种子资源
D.
外地种质资源
【判断题】激励的目的是强化、引导或改变人们的行为( )
A.
正确
B.
错误
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