2015年8月1日，张某与甲饭店总公司签订为期2年的劳动合同，在甲饭店北京分店担任厨师，由上海总公司为其支付工资，执行标准工时制度。2015年“十一黄金周”期间，甲饭店安排张某加班7天，“黄金周”结束之后补休7天，未支付加班费。 2015年11月张某提出年休假申请，要求享受10天的带薪年休假，甲饭店认为张某在本饭店工作时间不满1年，未予批准。 2017年7月，张某因炒菜时操作不当，被油锅烫伤，住院治疗1个月，这一期间甲饭店按照1 280支付工资。出院后被有关部门评定为9级伤残，甲饭店不肯再与张某续签劳动合同，并只支付了2个月的经济补偿金。张某不服申请劳动仲裁，提出要求甲饭店与自己签订无固定期限劳动合同，支付2015年的加班费、按本人月工资标准发放住院期间工资等多项请求。 已知：张某自2002年开始参加工作，在甲饭店工作的日工资为300元，当地最低工资标准为1 600元，“黄金周”七天中，有三天为法定休假日，四天为休息日。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题： 1.关于张某2015年“十一黄金周”期间加班工资的支付，下列说法中，正确的是（　）。 A.甲饭店已安排补休，无须再向张某支付加班工资 B.虽然甲饭店已安排补休，仍应当再向张某支付加班工资6 300元 C.虽然甲饭店已安排补休，仍应当再向张某支付加班工资4 300元 D.虽然甲饭店已安排补休，仍应当再向张某支付加班工资2 700元 2.关于张某提出年休假申请，下列说法中，正确的是（　）。 A.张某不能享受年休假 B.张某可以享受4天年休假 C.张某可以享受5天年休假 D.张某可以享受10天年休假 3.关于张某被油锅烫伤，下列说法中，错误的是（　）。 A.张某被油锅烫伤，是因为自己操作不当导致的，不能认定为工伤 B.甲饭店可按照不低于当地最低工资标准的80%向张某支付治疗期间的工资 C.张某被有关部门评定为9级伤残，甲饭店不能终止与其签订的劳动合同 D.张某被有关部门评定为9级伤残，可以按月领取伤残津贴 4.关于张某提起劳动仲裁，下列说法中，正确的是（　）。 A.张某必须机构所在地上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁 B.如果甲饭店总公司向上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，张某向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁的，由上海的仲裁委员会管辖 C.张某请求甲饭店支付2015年的加班费，已经超过仲裁时效 D.劳动争议仲裁委员会对张某追索加班费所作出的裁决为终局裁决