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【单选题】
印象管理是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（ ）。A.
林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B.
小单位，对老员工的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C.
小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D.
公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成。领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】确定精神损害的赔偿数额的考量因素有
A.
侵权行为所造成的后果
B.
侵权人的获利情况
C.
侵害的手段、场合、行为方式等具体情节
D.
侵权人的过错程度，法律另有规定的除外
【单选题】当把以下四个表达式用作if语句的控制表达式时,有一个选项含义不同,这个选项是______。
A.
K%2
B.
K%2==1
C.
(K%2)!=0
D.
!K%2==1
【单选题】当把以下四个表达式用作if语句的控制表达式时,有一个选项含义不同,这个选项是______。
A.
K%2
B.
K%2==1
C.
(K%2)!=0
D.
!K%2==1
【单选题】制定比较标准(benchmarking)的主要目的是：()
A.
组织市场调查，预测某种商品的销售情况
B.
与其他组织的产品，服务和流程等进行比较
C.
收集，了解客户需求，重点放在如何满足他们的需求
D.
确定绩效目标
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