皮皮学，免费搜题
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【多选题】
营养心脏的血管是（）A.
起自主动脉升部
B.
是颈总动脉
C.
是左、右冠状动脉
D.
起自主动脉弓
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】下载题中的Word文档“作业3 制作文本网页.docx“,按照文档的要求完成作业,将制作完成的网页效果抓图,上传图片。 作业3 制作文本网页.docx
【简答题】卫星星历的数据来源有__________________和________________两类
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【单选题】企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 （ ）。
A.
由员工的上司制定
B.
依据员工个人能力来确定
C.
应该制定达到目标的详细步骤
D.
目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
【单选题】企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，（）。
A.
员工的上司制定
B.
据员工个人能力来确定
C.
制定达到目标的详细步骤
D.
标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性
【单选题】企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时
A.
由员工的上司制定
B.
依据员工个人能力来确定
C.
应该由组织整体目标逐级分解转化而来
D.
目标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性
【多选题】企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（ ）。
A.
由员工的上司为员工制定个人目标
B.
目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定
C.
目标不宜过高，要有针对性
D.
在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤
E.
目标一旦制定，就不能再修改，要保持它的一致性
【多选题】企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）
A.
有员工的上司为员工制定个人目标
B.
目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定
C.
目标的数量不宜过高，要有针对性
D.
目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性
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【单选题】企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，（）。
A.
员工的上司制定
B.
据员工个人能力来确定
C.
制定达到目标的详细步骤
D.
标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性