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【简答题】
BHJ集团公司主要业务包括园区的开发建设、管理服务。技术成果转化和高科技企业经营管理，经过10多年的发展，目前了以电子元器件，新材料生产为主体的科技产业产业群。公司成立初期分配形式单一，薪酬长期处于低水平状态，内部差距不明显。以人定岗的现象十分突出。虽然公司对员工的薪酬结构进行了调整，增加了技术职称津贴，但由于缺乏有效的绩效考核与激励机制。导致人才流失严重企业员工的整体素质明显下降，为了改变这种状况公司准备对薪酬制度进行一次彻底的变革。拟先从工作岗位评价做起。 请结合本案例说明进行工作岗位评价，可采用哪些评价方法。
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】按配件使用性质分类,蓄电池为( )件。
【简答题】到目前为止，我国已经形成了27条宪法修正案。()
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