皮皮学，免费搜题
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【单选题】
职业病是由什么引起的疾病
A.
异常气象条件
B.
化学毒物
C.
病原微生物
D.
环境污染
E.
生产性有害因素
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】( )因其质地坚硬,不易受风雨的侵蚀,用于假山的基座部分,称叠脚。
A.
.太湖石
B.
宣石
C.
灵璧石
D.
黄石
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【单选题】下列属于技术变革与创新的要素是（ ）
A.
劳动力的供给
B.
教育
C.
企业家才能
D.
激励
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【判断题】互惠式的利他主义认为,只要利他者能够在将来的某个时刻从受惠者那里获得回馈,那么这种促使人们向非亲属提供帮助的适应器就能够得以进化。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】在光合作用的放氧反应中不可缺少的元素是(    )。
A.
铁    
B.
锰    
C.
氯    
D.
锌
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【单选题】在光合作用的放氧反应中不可缺少的元素是 ( ) 。
A.
铁
B.
钠
C.
氯和锰
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【多选题】根据下列条件，回答 83～86 题某公事是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。 第3题：案例中所考虑...
A.
公司战略
B.
管理层次和管理幅度
C.
制度化程度
D.
关键职能
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【单选题】2007年3月5日至16日，十届全国人大五次会议在北京举行。会议表决通过了关于政府工作报告的决议，表决通过了（ ）、企业所得税法。企业所得税的税率为（ ）。
A.
就业促进法25％
B.
物权法30％
C.
物权法25％
D.
应急条例30％
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【判断题】互惠式的利他主义认为，只要利他者能够在将来的某个时刻从受惠者那里获得回馈，那么这种促使人们向非亲属提供帮助的适应器就能够得以进化。（）
A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据下列条件，回答 81～84 题： 某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。 第 81 题 案...
A.
公司战略
B.
管理层次和管理幅度
C.
制度化程度
D.
关键职能
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【判断题】不贪不占要求会计人员不贪图金钱和物质享受,不利用职务之便贪污受贿。( )
A.
正确
B.
错误
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A.
.太湖石
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宣石
C.
灵璧石
D.
黄石
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A.
劳动力的供给
B.
教育
C.
企业家才能
D.
激励
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【判断题】互惠式的利他主义认为,只要利他者能够在将来的某个时刻从受惠者那里获得回馈,那么这种促使人们向非亲属提供帮助的适应器就能够得以进化。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】在光合作用的放氧反应中不可缺少的元素是(    )。
A.
铁    
B.
锰    
C.
氯    
D.
锌
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【单选题】在光合作用的放氧反应中不可缺少的元素是 ( ) 。
A.
铁
B.
钠
C.
氯和锰
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【多选题】根据下列条件，回答 83～86 题某公事是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。 第3题：案例中所考虑...
A.
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B.
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C.
制度化程度
D.
关键职能
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A.
就业促进法25％
B.
物权法30％
C.
物权法25％
D.
应急条例30％
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A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据下列条件，回答 81～84 题： 某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。 第 81 题 案...
A.
公司战略
B.
管理层次和管理幅度
C.
制度化程度
D.
关键职能
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【判断题】不贪不占要求会计人员不贪图金钱和物质享受,不利用职务之便贪污受贿。( )
A.
正确
B.
错误
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