皮皮学,免费搜题
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【多选题】
防止直接和间接接触电击的方法()
A.
双重绝缘
B.
加强绝缘
C.
安全电压
D.
电气隔离
E.
漏电保护
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在大多数发展中国家,划分老年人的标准为大于
A.
50岁
B.
60岁
C.
70岁
D.
80岁
E.
90岁
【多选题】关于组织承诺的说法,正确的是( )。
A.
情感承诺高的员工对组织安排的工作会全身心的投入
B.
情感承诺高的员工会表现出高的工作满意度
C.
规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则
D.
规范承诺高的员工绩效非常突出,对工作充满热情
E.
继续承诺高的员工会表现出明显的功利之心
【单选题】患者在静脉输液过程中主诉穿刺部位疼痛,护士检查发现穿刺部位肿胀,抽吸有回血,应考虑( )
A.
针头堵塞
B.
针头滑出血管外
C.
针头紧贴血管壁针
D.
静脉痉挛
E.
头斜面部分在血管内,部分在血管外
【单选题】员工的组织承诺与缺勤和流动率的关系是( )。
A.
正相关
B.
负相关
C.
不相关
D.
与缺勤率正相关,与流动率负相关
【多选题】关于组织承诺的陈述,正确的是( )。
A.
情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B.
情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C.
规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情
D.
继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E.
继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利心
【多选题】关于组织承诺的说法,正确的是( )。
A.
组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向
B.
继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感
C.
规范承诺高的员工常常会斤斤计较,表现出明显的功利之心
D.
员工具有高的情感承诺,主要是由于其对组织有深厚的感情,而非物质利益
E.
组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效
【单选题】下列属于工作不满意证据的是()。
A.
良好的工作氛围
B.
较低的员工流动率
C.
较低的缺勤率
D.
较大范围的员工抱怨
【单选题】若代数式 2a 5 -1 的值不小于-3,那么a的取值范围是(  )
A.
a≤-5
B.
a≥-5
C.
a≤5
D.
a≥5
【单选题】若|4-2m|=2m-4,那么m的取值范围是(  )
A.
不小于2
B.
不大于2
C.
大于2
D.
等于2
【单选题】组织承诺高的员工流动率( )
A.
B.
C.
持平
D.
没有相关性
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