皮皮学，免费搜题
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【单选题】
—What would you like to drink, girls?  — .
A.
Two cup of coffee
B.
Two cups of coffees
C.
Two cups of coffee
D.
Two cup of coffees.
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参考答案：
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知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】以下属于Timmons机会评价指标体系中竞争优势层面的评价指标是（ ）。
A.
固定成本和可变成本低
B.
竞争对手尚未觉醒，竞争较弱
C.
拥有专利或具有某种独占性
D.
拥有杰出的关键人员和管理团队
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【单选题】以下不属于 Timmons 机会评价指标体系中产业和市场层面的评价指标是( )。
A.
产品的附加价值高
B.
市场规模大，销售潜力大
C.
5 年内能占据市场领导地位，达到 30% 以上
D.
现有厂商的生产能力几乎完全饱和
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【单选题】G035应急航线的主要目的是确保飞机安全返航,规划一条安全返航通道和____,以及
A.
安全着陆点,安全着陆策略
B.
应急迫降点,航线转移策略
C.
应急迫降点,安全返航策略
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【判断题】大理石、花岗岩面层的表面应洁净、平整、无磨痕，且应图案清晰、色泽一致、接缝均匀、周边顺直、镶嵌正确，板块无裂缝、掉角和缺棱等缺陷。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】创作者选择产品时,应尽量选择具有独特标签的产品。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】以下属于 Timmons 机会评价指标体系中产业和市场层面的评价指标是( )。
A.
拥有低成本的供货商，具有成本优势
B.
顾客可以接受产品或服务，愿意为此付
C.
项目所在的产业是新兴产业，竞争不完
D.
市场成长率在 20% 以上
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【单选题】以下不属于 Timmons 机会评价指标体系中管理团队层面的评价指标是( )。
A.
管理团队的正直廉洁程度达到最高水准
B.
拥有一定的产业和技术经验
C.
管理团队知道自己缺乏哪方面的知识
D.
创业者团队是一个优秀管理者的组合
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【单选题】应急航线的主要目的是确保飞机安全返航,规划一条安全返航通道和______,以及______。[1分]
A.
安全着陆点,安全着陆策略
B.
应急迫降点,航线转移策略
C.
应急迫降点,安全返航策略
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【单选题】G035.应急航线的主要目的是确保飞机安全返航,规划一条安全返航通道和 A 以及 B ,A和B分别是( )
A.
安全着陆点,安全着陆策略
B.
应急迫降点,航线转移策略
C.
应急迫降点,安全返航策略
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A.
创业者团队是一个优秀管理者的组合
B.
管理团队的正直廉洁程度达到最高水准
C.
拥有一定的 产业和技术经验
D.
管理团队知道自己缺乏哪方面的知识
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【多选题】以下属于Timmons机会评价指标体系中竞争优势层面的评价指标是（ ）。
A.
固定成本和可变成本低
B.
竞争对手尚未觉醒，竞争较弱
C.
拥有专利或具有某种独占性
D.
拥有杰出的关键人员和管理团队
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【单选题】以下不属于 Timmons 机会评价指标体系中产业和市场层面的评价指标是( )。
A.
产品的附加价值高
B.
市场规模大，销售潜力大
C.
5 年内能占据市场领导地位，达到 30% 以上
D.
现有厂商的生产能力几乎完全饱和
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【单选题】G035应急航线的主要目的是确保飞机安全返航,规划一条安全返航通道和____,以及
A.
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B.
应急迫降点,航线转移策略
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A.
正确
B.
错误
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【判断题】创作者选择产品时,应尽量选择具有独特标签的产品。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】以下属于 Timmons 机会评价指标体系中产业和市场层面的评价指标是( )。
A.
拥有低成本的供货商，具有成本优势
B.
顾客可以接受产品或服务，愿意为此付
C.
项目所在的产业是新兴产业，竞争不完
D.
市场成长率在 20% 以上
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【单选题】以下不属于 Timmons 机会评价指标体系中管理团队层面的评价指标是( )。
A.
管理团队的正直廉洁程度达到最高水准
B.
拥有一定的产业和技术经验
C.
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D.
创业者团队是一个优秀管理者的组合
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【单选题】应急航线的主要目的是确保飞机安全返航,规划一条安全返航通道和______,以及______。[1分]
A.
安全着陆点,安全着陆策略
B.
应急迫降点,航线转移策略
C.
应急迫降点,安全返航策略
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【单选题】G035.应急航线的主要目的是确保飞机安全返航,规划一条安全返航通道和 A 以及 B ,A和B分别是( )
A.
安全着陆点,安全着陆策略
B.
应急迫降点,航线转移策略
C.
应急迫降点,安全返航策略
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【单选题】以下不属于Timmons机会评价指标体系中管理团队层面的评价指标是（ ）。
A.
创业者团队是一个优秀管理者的组合
B.
管理团队的正直廉洁程度达到最高水准
C.
拥有一定的 产业和技术经验
D.
管理团队知道自己缺乏哪方面的知识
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